Projektmanager:in IT-Projekte Vertrieb

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager:in IT-Projekte Vertriebam Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Aufgaben

Du bist Teil eines motivierten, diversen Teams und arbeitest cross-funktional mit Kolleginnen und
Kollegen aus benachbarten Fachbereichen und Abteilungen an der Fortschreibung der
Erfolgsgeschichte der Wärme Berlin.

Der Fokus deiner Tätigkeit liegt auf der Projektierung, Implementierung und Weiterentwicklung von
IT-Systemen und Applikationen, um die Digitalisierung im Unternehmen aktiv voranzutreiben und die
effiziente Umsetzung der Wärmewende zu gestalten.

Deine neue Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung,
Organisationstalent, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und zu
realisieren. Zur Umsetzung der Berliner Wärmewende nutzen wir eigene IT-Systeme sowie SaaS-
Lösungen externer Anbieter. Du bist Teil der Weiterentwicklung dieser Applikations- und
Systemlandschaft am Bedarf effizienter Geschäftsprozesse und vertrittst den Bereich und seine
Anforderungen gegenüber internen und externen Business- und IT-Dienstleistern sowie gegenüber
beratenden Stabsfunktionen (z.B. IT-Sicherheit, Datenschutz).

• Du trägst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung verschiedener IT-Projekte im Vertriebsumfeld.
• Du übernimmst die Planung und Steuerung des Projekt-Budgets, -ziele und der -ressourcen.
• Du übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare fachlich-konzeptionelle Vorgaben für die IT.
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen IT-Einheiten, externen Dienstleistern sowie relevanten Stakeholdern aus Vertrieb und Bestandskundenmanagement.
• Du bist für die Vorbereitung und Begleitung von Beschaffungsprozessen für Software bis zur Implementierung zuständig.
• Du steuerst interne und externe Dienstleister.
• Du stellst die Konformität der IT-Systeme und IT-Betriebsprozesse mit rechtlichen und prozessualen Vorgaben sicher.
• Du kümmerst Dich um die Aufnahme von Nutzeranforderungen (Requirement Management).
• Du koordinierst die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen.
• Du steuerst und moderierst Projektgremien, Workshops und Abstimmungen.
• Du stellst eine nachhaltige Implementierung inkl. Change- und Stakeholder-Management sicher.
• Du bist für die Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management und Führungsgremien zuständig.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, -wissenschaften, -ingenieurwesen, vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation
• Begeisterung und „Drive“, die Digitalisierung und Energiewende aktiv voranzutreiben
• Nachgewiesene Erfahrung im (IT-)Projektmanagement (klassisch und agil)
• Projektmanagementzertifizierung z. B. IPMA, SCRUM wünschenswert
• Fundiertes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
• Grundverständnis der Energiewirtschaft, z. B. Energieerzeugung und Verteilung wünschenswert
• Nachgewiesene Erfahrungen im Projektumfeld zur Weiterentwicklung von IT-Systemen und Applikationen sowie im Anforderungsmanagement
• Erfahrung in der Rolle als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT („Business Lead“, „Product Owner“-nahe Rolle oder Business Project Manager)
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Wir bieten

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

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