Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Project Manager (w/m/d) - Pension Accounting & Controlling starten Sie Ihren Tag im Austausch mit dem Team, treiben Priorisierungen voran, hinterfragen Annahmen und richten laufende Initiativen strategisch aus. Dabei gestalten Sie aktiv die Agenda und stellen sicher, dass zentrale Themen frühzeitig adressiert und gelöst werden.
Anschließend moderieren Sie eine Abstimmung mit lokalen Accounting-Ansprechpartnern, präsentieren ein schlankes Prozesskonzept und stimmen eine strukturierte Teststrategie ab. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Expertenfunktionen, operativen Teams und weiteren Stakeholdern und stellen sicher, dass komplexe Accounting-Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzt werden.
Am Nachmittag arbeiten Sie an der Weiterentwicklung Ihrer Digitalisierungsinitiative und entwickeln Konzepte zur Optimierung bestehender Prozesse durch innovative, datenbasierte und technologiegestützte Ansätze.
Zum Abschluss des Tages bewerten Sie gemeinsam mit dem regionalen Pension Manager die bilanzielle Behandlung einer geplanten Plan-Abwicklung.
Wie Sie etwas bewirken können
- Verantwortung für Projekte von der konzeptionellen Gestaltung bis zur Umsetzung und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Pension Accounting
- Vertiefte Analyse komplexer IFRS- und HGB-Fragestellungen unter Einsatz KI-gestützter Methoden und strukturierter Analyseansätze zur Entwicklung belastbarer Lösungen
- Hinterfragen bestehender Strukturen, Neudenken von End-to-End-Prozessen und Vorantreiben der digitalen Transformation im Pension Accounting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Experten, externen Partnern und dem Führungsteam zur Sicherstellung einer reibungslosen Abstimmung technischer Anforderungen
- Bewertung der strategischen und finanziellen Auswirkungen von Initiativen auf Bilanz, GuV und Cashflow sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung von Standards und Methoden und damit Beitrag zur langfristigen finanziellen Stabilität des Unternehmens
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting & Controlling oder Aktuarwissenschaften. Zusätzliche Qualifikationen wie Aktuar (DAV) oder Wirtschaftsprüfer sind von Vorteil.
- Fundierte Berufserfahrung in Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Aktuariat oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Erfahrung in komplexen Themenfeldern und verantwortungsvollen Rollen.
- Erfahrung in der Leitung von Finance- und Accounting-Projekten sowie strategischen Initiativen, kombiniert mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Stakeholder zu überzeugen und effektiv über alle Organisationsebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, bestehende Ansätze zu hinterfragen und Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Gestaltung und Umsetzung effizienter, robuster und skalierbarer End-to-End-Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
