Product Owner – Topology Optimization (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet 

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11644

Hier bin ich Teil der Grid Analysis Product Line und treibe die Entwicklung von Produkten für die Netzanalyse voran, um Energieflüsse möglichst effizient und sicher zu managen. 

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System), um die Digitalisierungsanforderungen durch die Energiewende meistern zu können. Ich gestalte diesen Wandel mit und begleite 50Hertz hautnah in der damit verbundenen Entwicklung von Produkten, die den Netzzustand in Real-Time und Vorschau analysieren, optimieren und bewerten. Diese Produkte erleichtern den Arbeitsalltag der Operator*innen und stellen sicher, dass so viel wie möglich Erneuerbare Energien in unser Netz eingespeist werden können, während das Netz stabil gehalten wird.

Die Energiewende erhöht den Bedarf an wirksamen und operativ nutzbaren Lösungen für das Engpassmanagement. Als Product Owner für ToOp und TopRAO arbeite ich zusammen mit dem Produktteam an der Weiterentwicklung und Industrialisierung der Produkte für den operativen Systembetrieb innerhalb der Elia Group. Ich bringe die Anforderungen der Systemführung mit Softwareentwicklung und den internationalen Partnern der Elia Group zusammen. So gestalte ich eine klare Produktvision für ein integriertes Engpassmanagement und überführe innovative Optimierungsverfahren in den operativen Einsatz.

Meine Aufgaben 

• Ich entwickle gemeinsam mit Anwender*innen, Fachspezialist*innen und dem Entwicklungsteam die Produktvision und Roadmap für ToOp und TopRAO als integriertes Produkt innerhalb MCCS ,
• Ich verantworte und priorisiere das gemeinsame Product Backlog, formuliere verständliche User Stories und Akzeptanzkriterien und richte die Entwicklung konsequent am operativen Nutzen für die Systemführung aus,
• Ich übersetze Anforderungen der Systemführung in Produktfähigkeiten und arbeite an einem konsistenten Workflow für System Operator*innen,
• Ich arbeite eng zusammen mit Entwickler*innen, Architekt*innen, Anwender*innen und Fachspezialist*innen sowie den anderen Product Teams des Product Clusters,
• Ich verstehe mich als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwickler*innen und Stakeholdern/Endanwendern,
• Erstellung, Abstimmung und Pflege von Roadmaps, Release-Plänen sowie der Betriebsplanung des entwickelten Produkts,
• Interaktion mit externen Forschungsinstituten, um stets über die neuesten Trends und Entwicklungen informiert zu sein,
• Ich gestalte die Weiterentwicklung von ToOp als nachhaltiges Open-Source-Produkt sowie diene als Ansprechpartner für die Community, vertrete ToOp und TopRAO gegenüber internen und externen Partnern und begleite Proofs of Concept, Releases, Einführung und Betrieb.

Meine Kompetenzen 

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung,
• Erfahrung im Product Ownership oder Produktmanagement für anspruchsvolle Softwareprodukte sowie Sicherheit in agilen Arbeitsweisen,
• Gutes Verständnis elektrischer Energiesysteme, insbesondere Engpassmanagement, Lastflussrechnung, Netzsicherheitsanalyse, Redispatch und Optimierung,
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu strukturieren, Entscheidungen herbeizuführen und unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten,
• Entrepreneurship mit Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. einem lösungsorientierten Produktdenken,
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil 

• Erfahrung mit Software für die Systemführung, EMS/SCADA oder dem Betrieb kritischer IT-Systeme,
• Erfahrung im technischen oder wissenschaftlichen Schreiben, präzise Formulierung komplexer technischer Zusammenhänge,
• Erfahrung im Netzbetrieb bei Übertragungsnetzbetreibern,
• Kenntnisse in numerischer Optimierung, GPU-Computing, PowSyBl/OpenRAO oder vergleichbaren Open-Source-Technologien für Energiesysteme,
• Erfahrung im Aufbau von Open-Source-Produkten, Communities und Kooperationen über Unternehmensgrenzen hinweg.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle 

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Wer wir sind? 

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ 

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers 

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll 

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich 

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

• Innovativ 
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers 
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll 
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich 
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant? 

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt 

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern 

Katharina Haß 
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. 
E-Mail schreiben 

Bewerbung jetzt 

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( sbv@50hertz.com ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! 

Ich will den Job 

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group 
Heidestraße 2 | 10557 Berlin 
www.50hertz.com