Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
Join our Team!
Wir wachsen weiter!
Werde Teil unseres Teams als Product Manager Endoscopy and Report Workplace in Bonn (deutschlandweit mit 100% im Homeoffice) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, und leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. Trage dazu bei, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unseren Planeten gesünder zu machen.
Aufgaben
- Produktmanagement für alle Themenbereiche im Zusammenhang mit Endoskopie und Berichterstellung innerhalb des Wertstroms „Reguläre Versorgung
- Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap und -Strategie
- Kommunikation mit unseren Kunden und Entwicklungspartner
- Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Marktanforderungen und -trends
- Konzeption und Validierung von Entwicklungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Endnutzern, UX-Designern und Entwicklungsteams
- Klinische und funktionale Steuerung des Entwicklungsteams und angrenzender Bereiche wie der Dokumentation
Profil
- Hochschulabschluss in Medizin, Medizinwissenschaften oder Ingenieurwesen, ein gleichwertiger Studiengang oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung (z. B. erfahrene medizinische Fachkraft im Bereich Endoskopie)
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in der Softwarebranche in den Bereichen Projektmanagement, Forschung und Entwicklung, Service oder Kundensupport oder 5–10 Jahre Erfahrung im Krankenhausumfeld
- Eigenmotivierter Produktmanager, der die Ergebnisse für unsere Kunden optimieren möchte
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, um widersprüchliche Vorgaben in verschiedenen agilen Projekten (Scrum) zu bewältigen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist von Vorteil)
- Motivierter Teamplayer
Wir bieten
- Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
- Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred
- Gleitzeitmodell (Standort Trier)
- Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
- Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
- Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
- Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
- Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir sind Dedalus, komm zu uns
Dedalus hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein motivierendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeiter sich für unsere Mission einsetzen, Ärzten und Pflegekräften dabei zu helfen, die Versorgung der von ihnen betreuten Menschen zu verbessern.
Unser Unternehmen fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter dazu ermutigt werden, zu lernen und innovativ zu sein, um die klinische Zusammenarbeit und Prozesse zu verbessern und gleichzeitig für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt einen bedeutenden Unterschied zu machen. Jeder Einzelne ist der Endpunkt und der Ausgangspunkt der Aktivitäten der Gruppe und der letztendliche Profiteuer. Aus diesem Grund sind wir so stolz darauf, jeden Tag unsere ganz besonderen Aufgaben zu erfüllen.
Unser Unternehmen wird durch eine vielfältige Belegschaft von 7.600 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern bereichert, die gemeinsam daran arbeiten, Innovationen zu entwickeln und bessere Gesundheitsversorgungsoptionen für Millionen von Patienten auf der ganzen Welt voranzutreiben. Wir sind die Menschen von Dedalus.
Bewerbungsschluss: 26. Juli 2026
Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion.
Als Unternehmen, das sich an seinen Grundwerten orientiert, wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidende Faktoren für unseren Erfolg und unser Wachstum sind. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen aus aller Welt, und wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen zu würdigen und ein Umfeld zu schaffen, das die vielen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir erreichen. „Vielfalt und Inklusion fördern” ist einer unserer Grundwerte und Teil unserer „Dedalus-DNA”, die uns dazu antreibt, ein respektvolles, vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und das Potenzial aller Mitglieder unserer Gemeinschaft anerkennen. Dedalus ist stolz darauf, Vielfalt, Inklusion, Gerechtigkeit und Gleichheit zu fördern, und setzt sich für die Schaffung einer sicheren und inklusiven Kultur ein, in der wir Vielfalt in all ihren Formen feiern und jeden dazu befähigen, sein Bestes zu geben.
Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global (https://www.dedalus.com/global/en/diversity-inclusion/)
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