Praktikant Organisational Development (m/w/d)

Deine zentrale Rolle

• Du unterstützt Projekte innerhalb der Abteilung Organisational Development
• Darüber hinaus unterstützt Du bei der nachhaltigen Umsetzung von Initiativen im Bereich Change Management und Leadership.
• Du erstellst Präsentationen zu unterschiedlichen Aspekten von Change & Transformation

In unserem Podcast erfährst Du mehr

Dein Profil

• Du studierst Psychologie/Wirtschaftspsychologie/Change Management – Fachgebiete aber nicht zwingend
• Präsentationen aufzubereiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, macht Dir Freude
• Du gehst offen und neugierig auf neue Themen zu
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise
• Der Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich

Eine Aufgabe mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen

Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten dir Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da du zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beiträgst, kannst du von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um dich!

Die Stelle ist für 3- 6 Monate befristet.

Über uns
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Du weiter wachsen kannst. Gehe mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0211 477 4471
jutta.knobloch@ergo.de