Das Unternehmen sucht eine Person als Personalreferent:in. Du arbeitest im Bereich Personalmanagement. Du brauchst Erfahrung in Personalberatung und HR Prozessen. Wichtig sind Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Ein Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich ist nötig.

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

WILLKOMMEN IM TEAM!

Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen.

PERSONALREFERENT:IN w/m/d
REICHENAU

Aufgaben

Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen und Fragestellungen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion)
Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte
Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z. B. Personalrat
Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen

Profil

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Teilzeit oder Vollzeit 70 % bis 100 %
Wochenarbeitszeit 38,5 h/Woche
Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
30 Tage Urlaub
Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Mitarbeit in einem motivierten, humorvollen Team
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen
wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
Eintrittstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsschluss: 18.10.2026
Kennziffer: R103/26
Voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E 9 b - E 10 TV-L