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Network Security Engineer (w/m/d)

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* Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Technische Hochschule Mannheim
Mannheim
Vollzeit, Teilzeit

Veröffentlicht am 24.06.2026

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Network Security Engineer (w/m/d)

Illustration: Eine Uhr, umgeben von zwei Pfeilen, die im Kreis verlaufen.
Flexible Arbeitszeiten
Illustration: Ein Bus von vorne mit sichtbarer Frontscheibe, Lichtern und Rädern.
Öffentlich gut erreichbar
Illustration: Eine Uhr, deren linke Hälfte durch einen Halbkreis hervorgehoben ist.
Teilzeit möglich
Überblick
Die Technische Hochschule Mannheim sucht eine Person als Network Security Engineer. Du arbeitest in der Campus IT. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium in Informatik. Wichtig sind Erfahrung mit Netzwerkequipment und Firewalls. Du solltest gut im Team arbeiten und Deutsch und Englisch sprechen können.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Network Security Engineer (w/m/d)
EG 13 (TV-L), Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer 6170 H

für die Campus IT.

Aufgaben

  • Konzeption neuer Sicherheitsarchitekturen im Bereich der IT-Systeme und des Netzwerks der Technischen Hochschule Mannheim
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung der Mindestanforderungen nach den BSI-Standards
  • Bei Bedarf Projektleitung für Projekte in diesen Bereichen
  • Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu den neuen Prozessen
  • Aufbau und Betrieb einer 2FA-Architektur
  • Unterstützung beim Aufbau und Betrieb einer neuen Zertifikatsinfrastruktur
  • Administration und Weiterentwicklung der zentralen Firewalls und weiterer Systeme im Bereich Netzwerkzugang und Sicherheit (VPN, IoT, WLAN etc.)

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerkequipment von Cisco, Fortinet
  • Praktische Erfahrung im Bereich Router, Firewalls, Firewallrulesets, IDS/IPS, Cisco ISE, Zonenplanung etc.
  • Fachliche, nachweisbare Kenntnisse in mind. 4 der folgenden Bereiche:
    • Network Access, Network Security
    • NAC
    • 2FA/OTP
    • Unix/Linux
    • EDR/XDR
    • Weiterbildungen im Bereich Cybersecurity
    • BSI oder ISO 27001 Grundkenntnisse
  • Von Vorteil sind Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, NSE
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
  • Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Sorgfalt und Verantwortungsfähigkeit
  • Projektmanagementerfahrung ist von Vorteil
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache und gute englische Sprachkenntnisse für das Verständnis von Fachliteratur

Wir bieten

  • Die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
  • Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
  • Anspruch auf Bildungszeit
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
  • Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike-Sharing und JobBike
  • Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
  • Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality"

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 59.324,12 – 84.319,83 € pro Jahr.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

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