Mitarbeiter*in im Projekt ECM/DMS (50 %)

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste und Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt ECM/DMS (50 %)

Kennziffer 245/2026 P.02.6

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Aufgaben

• Softwareentwicklung sowie Softwareadministration mit den Aspekten:
  • Installation, Konfiguration und Pflege der eingesetzten Softwarelösungen
  • Entwicklung und Weiterentwicklung neuer bzw. bestehender Softwarelösungen
  • Skripterstellung und Automatisierung
  • Programmierung und Integration von Schnittstellen
  • Versionierung und Codeverwaltung
• Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Software
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern als 2nd Level Support

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) oder Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung mit dreijähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Softwarelösungen im Saas und On-Premise Betrieb
• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb von Software für große Organisationen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksystemen und der API-Entwicklung sowie fundierte Programmiererfahrung (z.B. mit C#, Java, Python, YAML)
• Verständnis für Softwarearchitekturen und Systemintegration in komplexen Organisationen
• Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule sind von Vorteil
• Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie die Fähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus Nutzersicht
• Mindestens gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 Niveau)
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten (Freude in der Kommunikation mit Anwender*innen)
• Hohe soziale Kompetenz
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte, sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Wir bieten

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
• Vergütung E12 nach TV-H

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

MABL1_DE