Leitung eines Reviers (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in unserer Forstverwaltung unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Leitung eines Landeswaldreviers gestalten Sie die nachhaltige Bewirtschaftung des Landeswaldes aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Nutzung des Waldes und bringen dabei wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Anforderungen in Einklang.

• Forstbetrieb Chorin: Revier Bralitz
  Dienstsitz Bürogemeinschaft 16259 Bad Freienwalde, Melcherstraße 5A
• Forstbetrieb Reiersdorf: Revier Gollin
  Dienstsitz Reiersdorf 3, 17268 Templin

Aufgaben

• Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH)
• Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb
• Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung
• Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten
• Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
• Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen
• Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren
• Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes
• Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten
• Rechtsverstöße Dritter im Landeswald
• Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald

Profil

• Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft, Forstwissenschaft
• Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
• Jagdschein

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist ausdrücklich erwünscht
• einschlägige Berufserfahrung im praktischen Revierdienst, bei der Bewirtschaftung des Landeswaldes oder mindestens förderliche Berufserfahrung im forstlichen Außendienst
• praktische Erfahrung in der Planung und im Einsatz von Forsttechnik und Unternehmerleistungen
• Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (bspw. Walddatenbanken, Betriebsbuchführung, Liegenschaftsverwaltung, Geodaten) und/oder die Bereitschaft zur Fortbildung
• Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse im Naturschutzrecht, insbesondere bei der Beurteilung der Erheblichkeit von Beeinträchtigungen forstwirtschaftlicher Maßnahmen in Natura 2000-Gebieten
• Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Biotop- und Artenschutzmaßnahmen im Wald, sowie der Verkehrssicherung entlang öffentlicher Straßen
• Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Ausbildung und Führung von Jagdgebrauchshunden, insbesondere zum Stöbern brauchbarer Jagdgebrauchshunde
• Hohe körperliche Fitness und Belastbarkeit
• Hohe Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz; sicheres und freundliches Auftreten Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Wir bieten

• Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460 - 71.920 € bpa)
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LAköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents

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