Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für drei Jahre eine/n Leiter:in Technische Assetplanung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 30.03.2026.
Eine Aufgabe, die herausfordert.
Als regionaler Verteilnetzbetreiber sehen wir es als unserer Kernaufgabe an, die Energieversorgung mit zukunftsgerichteten Energienetzen und Lösungen zu gewährleisten. Als Leiter:in Technische Assetplanung (m/w/d) gestaltest du mit uns die Energiezukunft.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technische Assetplanung. Dabei erkennst Du Potenziale, förderst individuelle Stärken und begeisterst Dein Team für gemeinsame Ziele.
- Du stellst sicher, dass Trigger und Bedarfe von Deinem Team professionell aufgenommen, bewertet und zu klaren, priorisierbaren Assetbedarfen mit Zeithorizont verdichtet werden.
- Du verantwortest, dass Dein Team standardisierte, vergleichbare Maßnahmenbausteine innerhalb der Assetkonzepte erarbeitet, welche als belastbare Grundlage für Portfoliosteuerung und Erstellung des Bauprogramms entsprechend des Managed Assets Prozesses dienen.
- Du sorgst für eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Portfoliomanagement, Netzplanern und Netzführung sowie weiteren Schnittstellenbereichen und vertrittst die Belange der Technischen Assetplanung in bereichsübergreifenden Runden.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen, Standards und Arbeitsweisen Deines Teams und treibst deren Umsetzung und Verbesserungen gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden aktiv voran.
Ein Background, der überzeugt.
- Als anpackende(r) Gestalter:in erkennst Du frühzeitig strategisch relevante Entwicklungen und greifst diese proaktiv auf.
- Du achtest auf ein zielgerichtetes Stakeholdermanagement. Dabei zeichnet dich deine Argumentationsstärke, Kompromissfähigkeit und Empathie aus.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude, wodurch dir die fachliche als auch disziplinarische Führung leicht fällt.
- Durch dein Auftreten förderst Du eine ergebnisorientierte Arbeitskultur, in welcher der crossfunktionale Zusammenhalt betont wird.
- Du lebst einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen vor und treibst den digitalen Wandel aktiv voran.
- Um den Anforderungen als Leiter:in gerecht zu werden, bringst Du erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung mit.
- Du bringst ein gut abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, sowie einschlägige Berufserfahrung im Umfeld der Energieversorgung mit.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit Du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
- “Wir vor Ich” wird bei uns großgeschrieben. Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
- Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an René Smickt, +498912541237.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Jonas Wirth, +49951824736
Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 30.03.2026.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
