Koordinator/in für das Personalmanagement

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

• Unterstützung bei PM-interner und abteilungsübergreifender Aufgaben- und Projektkoordination
• Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft
• Erarbeitung eines PM-Wissensmanagements inklusive Prozessdokumentation
• Mitarbeit an der regelmäßigen Rechnungs- und Budgetüberwachung
• Zuarbeit bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen
• Begleitung des (digitalen) Wandels im PM
• Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Grundsatzthemen im Personalmanagement
• (Weiter-)Entwicklung des Qualitätsmanagements im PM inklusive Schulungen
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des PM-Intranets, ggf. in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation

Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor- oder Masterstudium oder eines vergleichbaren Fachs
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gleichwertigen Fertigkeiten und Kenntnisse erworben durch Berufserfahrung
• Berufserfahrung in Assistenzrollen oder koordinierenden Rollen
• Berufserfahrung im Personalmanagement oder Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathie im Umgang mit Kolleg:innen
• Analytische Denkweise sowie eine strategisch-konzeptionelle Vorgehensweise
• Umsetzungs- und Organisationsstärke
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
• Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
• Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
• Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

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