ViiV Healthcare ist ein Unternehmen, das sich zu 100 % auf HIV konzentriert und sich mehrheitlich im Besitz von GSK, einem globalen Biopharmaunternehmen, befindet. Als Mitarbeiter von ViiV sind Sie Teil eines Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, niemanden, der mit HIV lebt, zurückzulassen. Darüber hinaus haben Sie durch unsere Aktionärsbeziehung mit GSK-Zugang zu einer Reihe von gemeinsamen Vorteilen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Key Account Manager (m/w/d) – Strategic Brands & Customer Impact
Strategische Produktverantwortung | Customer Impact | Cross‑funktional
Im Rahmen unserer NextGen‑ViiV‑Strategie suchen wir Key Account Manager, die Verantwortung für die nachhaltige Performance eines zentralen Markenprodukts übernehmen und dabei eng mit Key Account Kollegen und cross‑funktionalen Teams zusammenarbeiten.
Als Key Account Manager übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung und Performance Ihres Produktportfolios im Gebiet.
Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Key Account Managern sowie internen Expert:innen zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer konsistenten, bedarfsorientierten und wirkungsvollen Bearbeitung relevanter Accounts.
Sie verbinden medizinisch‑wissenschaftliche Kompetenz mit datenbasierter Steuerung, verstehen Versorgungsstrukturen und Entscheidungswege und tragen aktiv dazu bei, Stabilität, Kontinuität und Weiterentwicklung in einem komplexen Marktumfeld sicherzustellen.
Gebiet: Berlin, Magdeburg, Potsdam, Dresden, Rostock Befristung: unbefristet
Hauptaufgaben
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Verantwortung für die nachhaltige Performance eines zentralen Markenprodukts in den zugeordneten Accounts
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Enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern zur abgestimmten Bearbeitung relevanter Kunden und Versorgungsstrukturen
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Ableitung und Umsetzung datenbasierter Maßnahmen auf Basis von CRM‑, Markt‑ und Versorgungsdaten
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Medizinisch‑wissenschaftliche, bedarfsorientierte Beratung relevanter Stakeholder im Rahmen der Marken‑ und Gebietsstrategie
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Aktive Zusammenarbeit mit cross‑funktionalen Schnittstellen (Medical, Market Access, Marketing, Performance)
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Umsetzung eines bedarfsgerechten Omnichannel‑Ansatzes im Einklang mit regionalen und nationalen Vorgaben
Qualifikationen & Fähigkeiten
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Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation gemäß § 75 AMG
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Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Spezialprodukte oder komplexe Therapien
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Sichere Gesprächsführung
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Hohe Daten‑ und Analysekompetenz sowie strukturierte, priorisierte Arbeitsweise
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Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems und relevanter Versorgungslogiken
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Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross‑funktionalen Set‑ups
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Digitale Affinität und Offenheit für moderne Arbeitsweisen
Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten
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Erfahrung in modernen, datenbasierten Vertriebsmodellen
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Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Lernbereitschaft
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Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Weitere Informationen:
Annual Report
Product Pipeline
#EBDE
#LI-ViiV
#LI-Remote
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:
Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.
Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
