IT‑Securitymanager/in (w/m/d) – Astronautische Raumfahrt

IT‑Securitymanager/in (w/m/d) – Astronautische Raumfahrt

• Kennziffer: 5964
• Arbeits­ort: Oberpfaffenhofen
• Eintrittsdatum: ab sofort
• Karrierestufe: Berufserfahrene, Absolventinnen & Absolventen, Promotion
• Beschäf­tigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
• Dauer der Beschäftigung: zunächst für 3 Jahre
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffent­lichen Dienstes (Bund).
• Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheits­überprüfbarkeit nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung nach § 8 ff. SÜG.

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nati­onen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeits­umfeld. Gemein­sam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Heraus­forderungen bei. Möchtest du diese große Zukunfts­aufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Der DLR Raumflug­betrieb und Astronauten­training ist die zentrale Instanz für deutsche Raumfahrt – von Satelliten­missionen für Erdbeobachtung, Kommunikation und Weltraum­sicherheit über astronautische Raumfahrt bis zu Höhen­forschung und Exploration. Zudem arbeiten wir im DLR Raumflug­betrieb und Astronauten­training an innovativen Technologien, um mit diesen auch schwierigste Raumfahrt­projekte der Zukunft meistern zu können.

Aufgaben

Für die Durch­führung von Raumfahrt­missionen und Projekten im Raumfahrt­umfeld wird im Raumfahrt­kontroll­zentrum eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur benötigt. Im GSOC wird deren Bereit­stellung durch die Organisations­einheit Kontrollraum- und Rechen­zentrums­infrastruktur wahrgenommen. Zudem werden zentrale IT‑Dienste und die Server­infrastruktur für Raumfahrt­projekte zur Verfügung gestellt. Um einen reibungslosen 24/7-Betrieb zu gewährleisten, sind dabei der Einsatz moderner Technologien und die Einhaltung aktueller Sicherheits­standards von höchster Bedeutung.

Deine Aufgaben

• fachliche Verantwortung für die IT‑Security sowie die Steuerung und Koordination der zugehörigen Security-Prozesse
• fachliche Auswahl, Bewertung und Prüfung von IT‑Sicherheits­maßnahmen zur Umsetzung des IT‑Sicherheits­konzepts
• Weiterent­wicklung und Pflege der Anforderungen an das im Projekt eingesetzte SIEM‑System sowie Bearbeitung der dadurch erzeugten Tickets
• Schnittstelle zwischen Projekt und DLR-RB-Informations­sicherheits­management: Fachliche Koordination und Harmonisierung der projekt­bezogenen Sicherheits­konzeption mit dem DLR-RB-Informations­sicherheits­management
• Auswahl, fachliche Betreuung und Überwachung eines Vulnerability-Assessment-Systems zur systematischen Erkennung und Bewertung von Schwachstellen und darauf basierende Steuerung und Koordination von Patch-Kampagnen
• Beratung, fachliche Begleitung und Schulung der Projekt­mitarbeitenden hinsichtlich Informations­sicherheit

Profil

• abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master/​​Diplom Uni) der Ingenieurwissen­schaften (z. B. Informatik, IT‑Security) oder andere für die Tätigkeit relevante Studien­gänge
• sehr gute Kenntnisse der IT‑Sicherheitsziele, Bedrohungen, Risiken und geeigneter Sicherheits­maßnahmen
• gute Kenntnisse in der sicherheitsgerechten Konzeption und Bewertung von IT‑Infrastrukturen und IT‑Lösungen
• gute Kenntnisse der Konzepte und Verfahren des Identity and Access Managements (IAM), insbesondere Authentifizierung und Autorisierung
• Kenntnisse im IT‑Sicherheits­management
• Kenntnisse in der systematischen Umsetzung von Sicherheits­anforderungen
• sehr gute Kenntnisse in Englisch und gute Kenntnisse in Deutsch (jeweils in Wort und Schrift)

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgaben­übertragung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD.

Wir bieten

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleich­stellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterent­wicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten zur Verfügung. Chancen­gerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissen­schaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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