Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Wichtige Informationen
- Arbeitsbeginn 01.07.2026
- Bewerbungsfrist 7. April 2026
- Befristung unbefristet
- Vergütung bis B2 BBesO
- Standort Berlin
- Referenznummer 038/26
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.
Die IT des Robert Koch-Instituts plant, gestaltet und betreibt die digitale Infrastruktur für Forschung, Public Health und Verwaltung. In fünf Fachgebieten mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet sie den Betrieb, die Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT-Services. Die Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die Governance und die Organisation der IT ganzheitlich und entwickelt diese zukunftsfähig weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe bei uns
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts
- Steuerung und Überwachung zentraler IT-Vorhaben, insbesondere in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Cloud-Transformation
- Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen IT-Governance, einschließlich Architekturprinzipien, Standards und klar definierter Entscheidungsprozesse
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
- Beratung der Hausleitung und der Abteilungsleitungen in strategischen und grundsätzlichen IT-Fragestellungen
- Steuerung strategisch relevanter externer Dienstleister sowie Verantwortung für Vertrags-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation, des IT-Service-Managements und der internen Zusammenarbeit
- Vertretung der IT des RKI nach innen und außen, u. a. gegenüber Kooperationspartnern, Ministerien, Behörden und Gremien
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss erforderlich.
Kenntnisse und Erfahrungen
- nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT-Organisationen oder größerer IT-Einheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in wissenschaftsnahen Organisationen
- umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, IT-Governance-Modellen sowie in der Steuerung großer IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- sehr gute Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Anwendungslandschaften, einschließlich Cloud-Technologien, IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
- fundierte Erfahrung im Budget-, Vertrags- und Dienstleistermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2
Wünschenswert
- Erfahrung mit IT-Management im öffentlichen Sektor, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht
- Vertrautheit mit BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheitsrichtlinien
- Kenntnisse in Projektmanagementmethoden für größere IT-Vorhaben
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloud-Projekten innerhalb von Behörden oder Forschungseinrichtungen
Persönliche Kompetenzen
- Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
- Entscheidungsfähigkeit mit klaren, eindeutigen Entscheidungen und begründenden Fakten
- Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte
- Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden
- Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit
- Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
- Kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungsspielräume für die Mitarbeitenden
- Diversitykompetenz
- Change-Management-Kompetenz
Weitere Voraussetzungen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7 Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden.
Darauf können Sie sich bei uns freuen
Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität.
Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1417546 / Referenznummer 038/26 bis zum 7. April 2026 ausschließlich über Interamt.
