HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (all genders) bei Arval Deutschland.

ARVAL DEUTSCHLAND: WER WIR SIND

Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement & Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema "nachhaltige Mobilität".

BNP PARIBAS:

Bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.

AUFGABEN & VERANTWORTUNG: DAS ERWARTET DICH

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für deinen Betreuungsbereich, einschließlich der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, der Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  
• Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu verstehen und passende Rekrutierungslösungen (u.a. Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern) anzubieten.
  
• Du arbeitest passioniert und begeistert im Bereich HR und bist verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.) .
  
• Du begleitest und führst die Führungskräfte und Mitarbeitenden durch den gesamten Annual HR Life Cycle.
  
• Du steuerst die Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus Learning & Development.
  
• Du begleitest die Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen für deinen Betreuungsbereich.
  
• Ebenso liegt die Durchführung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling in deinen Händen.
  
• Die Leitung einzelner HR-Projekte rundet deinen Verantwortungsbereich ab.
  

EXPERTISE & SOFT SKILLS DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung mit.
  
• Du blickst bereits auf mehre Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie der Personalbetreuung in einem internationalen Konzern/einer Matrix Organisation zurück.
  
• Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu deinen Stärken.
  
• Projektmanagementerfahrung und ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil deines Erfahrungsportfolios.
  
• Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  
• Du bringst ein hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit.
  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern dir deine tägliche Arbeit
  

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Diversität ist für uns eine Stärke.

Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.

BENEFITS: DAS BIETEN WIR DIR

• Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.
• Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.
• Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family & Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.
• Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.
• Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.
• Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Wir denken an morgen - mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Servicesangebote für die ganze Familie.
• Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.
• Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.
• Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.
• Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist - bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.

Dein Kontakt bei uns ist Katharina - gerne per Du.

Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an katharina.hilgers@arval.de

MÖCHTEST DU EINE WELT IM WANDEL MITGESTALTEN? BEWIRB DICH JETZT!

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.