Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Head of Process & Tools gestalten Sie die digitale und prozessuale Zukunft der Large Steam & Syncon Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Umsetzung der Organisationsstrategie voran und schaffen die Grundlagen für eine effiziente, transparente und datengetriebene Wertschöpfungskette.
Sie verantworten Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Prozessinitiativen entlang von Load Planning, Manufacturing, Quality Management, Shipping und Order Management. Dabei entwickeln Sie die Manufacturing-IT-Landschaft weiter, unterstützen strategische Programme wie S4Energy, MES@SE und den PLM Masterplan und stellen gleichzeitig den stabilen Betrieb der eingesetzten Lösungen sicher.
Als Führungskraft fördern Sie eine Kultur von Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und Innovation. Sie entwickeln Ihr Team gemäß den Siemens Energy Values und Leadership Essentials weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv gestalten.
Wie Sie etwas bewirken können
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Digitalisierungs- und Prozessexperten
- Umsetzung der LSS-Strategie durch Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung von Geschäfts- und Fertigungsprozessen
- Weiterentwicklung der digitalen Tool-Landschaft mit Fokus auf ERP, MES, Digital Quality, Data Analytics und weiterer Technologien
- Sicherstellung des operativen Supports sowie einer stabilen und leistungsfähigen Systemlandschaft
- Leitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit messbarem Geschäftsnutzen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks über alle relevanten Fachbereiche und zentralen Siemens-Energy-Organisationen hinweg, um gemeinsame Ziele, Prioritäten und Transformationsinitiativen erfolgreich voranzutreiben
- Förderung einer Kultur von Sicherheit, Integrität, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Digitalisierung, Manufacturing IT oder Prozessmanagement, idealerweise im Engineer-to-Order-Umfeld
- Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Experten-Teams
- Kenntnisse in ERP (S/4 HANA), MES, Industrial IoT, Data Analytics sowie modernen Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
- Verständnis von Produktions-, Qualitäts- und Logistikprozessen entlang der industriellen Wertschöpfungskette
- Ausgeprägte Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO
