Global HR-Manager (all genders)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr. 

Starke Aufgaben

• Beratung/ Begleitung des Leiters unseres globalen On-Site Service Netzwerks sowie aller Führungskräfte der Organisationseinheit in allen HR-relevanten Fragestellungen.
• Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie des Bereichs unter Berücksichtigung der Konzernstrategie sowie Steuerung globaler HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern.
• Begleitung des Organisationsaufbaus und der Organisationsentwicklung unserer globalen Service Center in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern.
• Operative Verantwortung aller HR-bezogenen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichen innerhalb der HR-Organisation.

Beste Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, Arbeitsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Management/ HR Business Partnering, idealerweise in einem globalen Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Arbeits-, Unternehmens-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praxiskenntnisse in der Steuerung und Begleitung internationaler HR-Prozesse, insb. in Bezug auf Payroll.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Startklar? 

Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!