Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.
Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Dekanat für Transfer der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
Geschäftsführung Transferdekanat (w/m/d)
Vollzeit,
Entgelt nach TV-L
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) ist bundesweit bekannt für ihren hohen Innovationsgrad in der Forschung. Der Transfer von Forschungsergebnissen in die wirtschaftliche Verwertung und die klinische Anwendung soll als gleichberechtigte Säule neben Forschung, Lehre und Krankenversorgung nachhaltig und institutionell verankert werden. Vor diesem Hintergrund und als Teil der Zukunftsstrategie der UMG in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Transfer wurden im Ressort Forschung und Lehre auf der Leitungsebene die Position einer Dekanin/eines Dekans für Transfer sowie ein Dekanat für Transfer als zentrale administrative Einheit neu eingerichtet. Diese im Aufbau befindlichen Strukturen sind zukünftig für die Einbettung von Technologietransfer, Innovation und Kommerzialisierung in den akademischen und klinischen Auftrag der UMG verantwortlich. Für diese strategisch und administrativ anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung als Leitung für das Transferdekanat.
Aufgaben
- Operative und strategisch-konzeptionelle Unterstützung der Dekanin für Transfer sowie des Vorstands Forschung und Lehre
- Führung und Koordination des Personals im Transferdekanat
- Aufbau, Organisation und strategische Ausrichtung des neu gegründeten Dekanats für Transfer
- Akademische, administrative und klinische Integration des Transfers an der Schnittstelle zwischen Transferdekanat, Forschern und Klinikern, dem Technology Transfer Office (TTO)/UMG-Accelerator, fakultären Kommissionen sowie der Wissenschaftsadministration im Ressort Forschung und Lehre sowie im Ressort Wirtschaftsführung und Administration
- Screening für potentielle Drittmittelförderungen (Land, Bund, EU) für frühe Transferprojekte und Unterstützung von UMG-Arbeitsgruppen bei der Beantragung von Transfer-Projekten in Absprache mit dem Forschungsmanagement und dem UMG-Accelerator
- Organisation und Koordination des fakultären Translations-Boards zur Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen bei Patentanmeldungen
- Zusammenarbeit mit anderen akademischen Institutionen am Göttingen Campus, in Niedersachsen und darüber hinaus
- Implementierung von Ausbildungsmodulen für Studierende im Bereich Transfer
Profil
- Abgeschlossenes akademisches Hochschulstudium mit Promotion, bevorzugt mit einem naturwissenschaftlichen oder biomedizinischen Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Technologietransfers, idealerweise in einem Universitäts- oder Forschungsumfeld
- Kenntnis von akademischen Prozessen im universitären Umfeld bzw. einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement einer Hochschule
- Erfahrung im Aufbau und der Leitung einer neuen Organisationseinheit
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Führungsqualitäten, Belastbarkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle administrative Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Förderung der individuellen Stärken und Fähigkeiten im Rahmen unseres umfassenden Weiterbildungsprogramms
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, anteilig auch im Homeoffice zu arbeiten
- Gesundheits- und Sportförderung durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl interessanter Leistungen (u.a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios, Jobtickets, Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. Zusatzversorgungseinrichtung VBL)
Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.
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