Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.
Wir suchen für den Geschäftsbereich 3 – Gebäudemanagement – (Abteilung 32) eine
Elektrofachkraft (m/w/d)
Kennziffer: 12.23-102/26
(EG 7 TV-L – unbefristet, Vollzeit)
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Der Geschäftsbereich 3 – Gebäudemanagement betreut ca. 180 Gebäude mit insgesamt 260.000 qm Hauptnutzfläche und einer vielfältigen, hochkomplexen Anlagentechnik und ist für alle Baumaßnahmen der Universität verantwortlich. Die Abteilung 32 – Elektrotechnik, Mechatronik, Medientechnik – ist eine von drei technischen Abteilungen und vorrangig für die zentralen elektrotechnischen, mechatronischen und medientechnischen Anlagen zuständig.
Aufgaben
- Sie sind zuständig für den Betrieb, die Anpassung und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Anlagen wie Mittelspannungsschaltanlagen, Niederspannungshauptverteilungen, Beleuchtungsanlagen, Netzersatzanlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen, KNX‑Steuerungssysteme und Anlagen der allgemeinen Energieversorgung
- Sie bearbeiten eigenständig eingehende Störungsmeldungen und dokumentieren diese im zentralen Ticket-System
- Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Einstellungsarbeiten an den genannten Anlagen aus
- Sie führen elektrische Installationen aus und sind Ansprechperson für die Institute
- Sie unterstützen externe Dienstleister bei der Ausführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
- Sie sind befähigte Person für die Prüfungen an elektrotechnischen Anlagen gemäß Unfallverhütungsvorschrift und Betriebssicherheitsverordnung.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Berufsfeld Elektrotechnik und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung
- Sie besitzen Erfahrung in der Betriebsüberwachung und Instandhaltung – mindestens einer, vorzugsweise in mehreren, der zuvor genannten Anlagengruppen
- Vorteilhaft sind Erfahrungen mit einem Trouble-Ticket-System
- Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Prüfung von ortsfesten elektrischen Anlagen (E‑Check)
- Die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung ggf. fehlender Kenntnisse wird vorausgesetzt
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt, ebenso die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb der Regelarbeitszeit (Rufbereitschaft, Sonderveranstaltungen).
Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
- ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
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