Digital Transformation Manager (all genders)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

 Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.Starke Aufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Planung, Strukturierung, Steuerung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten von der Prozess-Definition bis zur Implementierung
• Einführung neuer digitaler Tools, Prozesse und Technologien
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder
• Recherche, Benchmarking und Impulsgebung für abteilungsübergreifende Innovationen und Technologien
• Unterstützung des Betriebs digitaler Lösungen (inkl. Incident-, Change- und Release-Management)

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Begeisterung für IT-Lösungen und umfangreiche Erfahrung in der Leitung oder Umsetzung von Digitalisierungs- / IT-Projekten
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu leiten (agil und klassisch)
• Erfahrung mit Systemimplementierungen sowie idealerweise mit dem späteren Betrieb von IT-Systemen
• Ausgeprägtes unternehmerisches und vorausschauendes Denken mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

Startklar? 

Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!