Datenschutzkoordination

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Recht und Integrität und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt

Datenschutzkoordination

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Ihr zukünftiges Team:
Der Stabsbereich Recht und Integrität ist eine Serviceabteilung für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sämtliche allgemeine Rechtsfragen, das Vertrags- und Datenschutzrecht sowie die Innenrevision und Compliance werden von den Mitarbeitenden betreut. Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung des Referates "Datenschutz"
• Datenschutzrechtliche Prüfung und Beratung von IT-Projekten und cloudbasierten Anwendungen bei Beschaffung und Implementierung
• Unterstützung der datenschutzkonformen Anwendung von KI-Technologie
• Durchführung von Kontrollmaßnahmen (Auftragnehmerkontrollen, Audits, DSFA)
• Unterstützung bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben durch die DGUV, z.B.: Bearbeitung von Betroffenenanfragen (DSGVO, IFG), Schulungen, Erfüllung von Dokumentationspflichten (VVT)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder 2. Staatsexamen) in einem für den Datenschutz relevanten Bereich (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Erfahrung im Datenschutz oder der Informationssicherheit
• Ausgeprägtes Interesse an datenschutzrechtlichen Fragen und Bereitschaft zur Fortbildung
• Sehr gute schriftlich und mündliche Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Beratungsaufgaben
• Selbständige, genaue Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere den Office Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen

Dr. Andrea Brieger | 030 - 13001 - 6461

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
RI-26-01

Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773

Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Stellendetails:

Start
ab sofort

Bewerbungsfrist
21.06.2026

Standort
Berlin

Stellenumfang
Vollzeit, Teilzeit möglich

Gehalt
bis EG 13 BG-AT

Befristung
Befristet bis 15.12.2026
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)