Für den Bereich Data Platforms suchen wir einen Data Engineer für die Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Rolle sind Sie für das gesamte Talentmanagement in der Logistik zuständig: Sie entwickeln Weiterbildungspfade für unsere Mitarbeitenden und erarbeiten spezielle Förderprogramme für Talente.
Der Job erfolgt in Vollzeit, tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Pflege skalierbarer Datenpipelines unter Einsatz von Microsoft‑Azure‑Services
- Verarbeitung und Transformation großer Datenmengen mit Azure Databricks
- Aufbau, Optimierung und Überwachung von ETL/ELT‑Workflows mit Azure Data Factory
- Entwicklung von Datenmodellen und Mitwirkung an modernen Data‑Warehousing‑Lösungen
- Sicherstellung von Datenqualität, ‑integrität und ‑governance über alle Datenplattformen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Datenanalysten, Data Scientists und Business‑Stakeholdern
- Identifikation, Analyse und Behebung von Problemen in Datenpipelines sowie Performance‑Issues
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, staatlich geprüfte/r IT‑Techniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation mit ersten Jahren relevanter Berufserfahrung im Data Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte praktische Erfahrung mit Azure Data Factory, Azure Databricks und Azure Data Lake Storage
- Sehr gute Kenntnisse in Python und SQL sowie praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von ETL/ELT‑Pipelines
- Solides Verständnis von Datenmodellierungskonzepten und modernen Data‑Warehousing‑Ansätzen
- Erfahrung im Umgang mit Git‑basierter Versionskontrolle sowie CI/CD‑Pipelines, idealerweise mit Azure DevOps und Databricks Asset Bundles
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem analytischem Denken, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern
- Dein Profil wird durch verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse abgerundet
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot
- Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung,
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche und 30 Urlaubstage
- Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
- Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
- Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen
- Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere
Referenzcode: R39917
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.
