Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Deine Mission
Als Data Driven Campaign Manager planst, steuerst und optimierst Du datenbasierte Retention- und Loyalisierungskampagnen wertorientiert. Durch gezielte Analysen und Automatisierung steigerst Du die Kampagnenperformance messbar und stellst die zielgerichtete Ansprache relevanter Zielgruppen sicher.
Dein Spielfeld
Kampagnen operativ planen und steuern
Du übernimmst die operative Planung, Aussteuerung und das Reporting der jeweiligen Kampagne und erzielst greifbare Ergebnisse
Kommunikationsmittel und Abschlusstrecken erstellen
In Deiner Verantwortung liegen die Erstellung und das Einbriefen von Kommunikationsmitteln, Next Best Actions und Abschlusstrecken, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen
Datenanalysen und Zielgruppeninsights nutzen
Datenanalysen und Zielgruppeninsights bindest Du ein, um die Strategie kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen voranzutreiben
Marketingautomatisierung und A/B-Tests betreuen
Zu Deinem Aufgabenbereich gehören die Betreuung von Marketingautomatisierung, E-Mail-Kampagnen und A/B-Tests zur Steigerung der Kampagnenperformance
Performance-Dialoge unterstützen und Gegensteuerungsmaßnahmen umsetzen
Du arbeitest an Performance-Dialogen mit, identifizierst Gegensteuerungsmaßnahmen für Deine Kampagnen und führst diese durch
Bist Du unser Playmaker?
Studium im relevanten Bereich
Ein laufendes oder abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die fachliche Basis
Kampagnenmanagement
Gute Kenntnisse der Kampagnenmanagementprozesse ermöglichen Dir das operative Aufsetzen und Durchführen von Kampagnen
Dialogmarketing
Erfahrung im Dialogmarketing bringst Du mit
Messung von Kampagneneffekten
Du bist in der Lage, Kampagneneffekte durch A/B-Tests oder Performance-Kennzahlen messbar zu machen
So bringst Du Dich ins Spiel
Analytisches und datengetriebenes Arbeiten
Mit starken analytischen Fähigkeiten und einem datengetriebenen Arbeitsstil nutzt Du Datenanalysen, Zielgruppeninsights und Messergebnisse für die Kampagnenarbeit
Eigenverantwortung und Struktur
Herausforderungen gehst Du eigenverantwortlich, proaktiv und strukturiert an
Umsetzungs- und Lösungsorientierung
Mit Deiner Hands-on-Orientierung packst Du Aufgaben aktiv an und bringst die Bereitschaft mit, innovative Lösungen zu entwickeln
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Du arbeitest teamorientiert mit Marketing, Sales, Produktteams und anderen Bereichen zusammen
Klare Kommunikation
In der Zusammenarbeit kommunizierst Du klar, empathisch und überzeugend
Deine technischen Grundlagen
Marketingautomatisierung und E-Mail-Kampagnen
Du betreust Marketingautomatisierung und E-Mail-Kampagnen im Rahmen der operativen Kampagnensteuerung
A/B-Tests und Performance-KPIs
A/B-Tests und Performance-Kennzahlen, sogenannte Key Performance Indicators (KPIs), nutzt Du, um Kampagneneffekte messbar zu machen und die Kampagnenperformance zu steigern
Next Best Actions und Abschlusstrecken
Du erstellst beziehungsweise briefst Next Best Actions und Abschlusstrecken ein
Sprachkenntnisse
Deutsch
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Englisch
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
