Community Manager:in (w_m_d) – Research Software

Deutsches Helmholtz GeoForschungs-Zentrum

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungs­vollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschafts­organisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungs­bereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzen­forschung mit gesell­schaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesell­schaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebens­freundlichen Planeten zu erhalten“.

In der Sektion 5.2 eScience-Zentrum (Department Geoinformation) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Community Manager:in (w_m_d) – Research Software
Kennziffer 11225

Wissenschaftliche Forschung ist ohne den Einsatz von Forschungs­software heute praktisch unmöglich. Unabhängig davon, ob die eingesetzte Software selbst entwickelt wurde oder von Drittanbietern stammt, bestimmt sie maßgeblich die Qualität, Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit der Forschung. Die Helmholtz Federated IT Services (HIFIS) unterstützen die Forschungs­software-Entwicklung (Research Software Engineering, RSE) innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen. Darunter fallen die Unterstützung von Communities, Beratungs­angebote, IT‑Infrastruktur als auch Fortbildungs­angebote für Wissenschaftler:innen rund um das Thema Software­entwicklung. Im Rahmen von HIFIS leitet das GFZ das Arbeitspaket HIFIS Software Community. Dieses zielt darauf ab, die RSE-Community innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft zu stärken und zu vernetzen.

Halten Sie qualitativ hochwertige Software für unverzichtbar, um nachhaltige Forschung zu gewährleisten? Arbeiten Sie gerne in Teams und sind Sie überzeugt, dass eine lebendige Community Menschen unterstützen sollte, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in den Aufbau einer lebendigen RSE-Community innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft ein.

Ihre Aufgabe:

• Aufbau und Förderung der RSE Communities in der Helmholtz Gemeinschaft und am GFZ
• Organisation und Durchführung von Community-Veranstaltungen (z. B. Workshops, Konferenzen, Coding Clubs) zur Förderung von Vernetzung, Zusammenarbeit und Wissens­austausch
• Übernahme einer Schlüsselrolle bei der strategischen Weiter­entwicklung von Community-Plattformen, die sowohl an interne als auch externe Zielgruppen der Helmholtz-Gemeinschaft gerichtet sind, wie z. B. das Helmholtz Research Software Directory (helmholtz.software)
• Erstellung und Pflege von Inhalten auf helmholtz.software, z. B. Newsletter, Blogbeiträge, Tutorials
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen innerhalb von Helmholtz, wie z. B. HiRSE, Helmholtz Open Science Office
• Aufbau von Partnerschaften und Förderung der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Communities und Forschungs­infrastrukturen
• Beratung und Unterstützung beim Aufbau von „Communities of practice“ rund um Forschungs­software-Entwicklung in Helmholtz
• Teilnahme und Mitwirkung an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Projekten, um die RSE Community weiterzuentwickeln und Helmholtz-Aktivitäten einem breiten Publikum zu präsentieren

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen:

• Master­abschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Hintergrund (z. B. Informatik, Data Science), Kommunikations­wissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• nachweisbare Erfahrung im Community-Management, der Wissenschafts­kommunikation oder einem verwandten Feld, bevorzugt im wissenschaftlichen Kontext oder der Open-Source-Entwicklung
• Eigeninitiative und Kreativität
• Erfahrung in der Entwicklung von Forschungs­software, Open-Source-Prinzipien und/oder digitaler Forschungs­infrastruktur
• Erfahrung in der Organisation und Leitung von Events, Workshops oder Schulungen
• hervorragende zwischenmenschliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, konstruktive Dialoge auf allen Ebenen der Organisations­hierarchie zu führen und Kolleg:innen sowie Partner:innen aktiv einzubinden
• sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch (B2+)

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungs­umfeld
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatz­leistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
  
• eine flexible Arbeits­zeit- und Arbeitsplatz­gestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• eine Betriebskinder­tages­stätte auf dem Forschungs­gelände
• einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
• eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Startdatum: nächstmöglich
Befristung:  2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgelt­gruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeits­zeit:  Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­geeignet.
Arbeits­ort: Potsdam

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026.

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Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Unterlagen: Motivations­schreiben und Lebenslauf 

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeits­umfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungs­beauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungs­positionen, u. a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancen­gleichheit in wissenschaftlichen Karriere­wegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungs­positionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen

Für nähere Informationen zum Aufgaben­gebiet steht Ihnen Dr. Christian Meeßen per E‑Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungs­verfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264‑28787.

www.gfz.de