Head of Compliance Launch SOL (m/w/d)

Die Stelle

Als Head of Compliance Launch SOL übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion innerhalb der Solids Launch Factory (SOL). In dieser Rolle verantworten Sie nicht nur die inhaltliche Compliance-Ausrichtung im Launch-Umfeld, die Digitalisierungsstrategie der Factory, sondern vor allem die Weiterentwicklung und Performance eines Compliance-Teams.

Als Mitglied des Managementteams setzen Sie klare strategische Leitplanken und schaffen die organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit, höchste Qualität und fundierte Entscheidungsstärke.

Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3-4 Tagen pro Woche vor Ort.

Diese Stelle ist mit 80% Prozent teilzeitfähig.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Die disziplinarische und fachliche Führung eines etwa zehnköpfigen Compliance-Teams übernehmen Sie und stellen sicher, dass Leistungsfähigkeit, Priorisierung und eine klare Rollenverteilung gewährleistet sind.
• Die Weiterentwicklung der Organisation treiben Sie voran, indem Sie Effizienz, Qualität, Entscheidungswege und Eskalationsfähigkeit kontinuierlich verbessern.
• Sie behalten den strategischen Überblick über das Compliance- und Projektportfolio und stellen dessen erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Alle relevanten Themen im Compliance-Kontext, die für den Launch der Produkte entscheidend sind, verantworten Sie und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
• Die Digitalisierungsstrategie der Solids Launch Factory gestalten und steuern Sie und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Ebenso übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Abweichungs- und Reklamationsmanagement, einschließlich OOX, Discrepancies und CAPAs, und stellen eine GMP-konforme Bearbeitung und Dokumentation sicher.
• Sie sorgen für ein effektives betriebliches SOP-Management, einschließlich der Erstellung und Pflege von Master Batch Records (MBRs).

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder Staatsexamen in Pharmazie, Chemie, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im GMP-regulierten pharmazeutischen Umfeld, idealerweise im Bereich Herstellung fester Darreichungsformen
• Nachgewiesene erste Führungserfahrung, inklusive Performance-Steuerung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse in GMP, Validierung, Abweichungs- und CAPA-Systemen sowie regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Leistungsfähigkeit gezielt zu steigern
• Strategisches Denken, hohe Entscheidungsstärke und klare Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 29.07.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 15.07.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende Juli
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte August

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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