Über die Stelle
Der Betrieb der Ansatz-, Abfüll- und Kontrollanlagen und peripheren Prozesse erfolgt im Reinraum Klasse C.
Hauptaufgaben:
Zu den Hauptaufgaben des EMR-Schichthandwerker innerhalb der Bereiche Ansatz, Abfüllung, Reinigung, Sterilisation und Kontrolle in der Abteilung APU Onkologie im Frankfurt Bio Campus gehören:
- Durchführung von Wartungs- und Inspektionstätigkeiten an Produktionsanlagen mit qualitäts- und sicherheitstechnisch relevanten Prozessleittechnik-(PLT) Einrichtungen.
- Durchführung von Prüfungen nach BetrSichVO
- Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrotechnischen und messtechnischen Einrichtungen sowie an SPS'en, Prozessleit- und DV- gestützten Systemen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Anlagen
- Einweisung und Beaufsichtigung der Tätigkeiten von Fremdfirmenmitarbeitern
- Änderungen und Erweiterungen an PLT-Einrichtungen gemäß Anweisung
- Eigenverantwortliche Durchführung von Kalibrierungen und Prüfungen an qualitäts- und sicherheitsrelevanten Einrichtungen
- Pflege der Anlagen- und Kalibrierdokumentation
- Dokumentation der Arbeitsausführung zum Nachweis der GMP-gerechten Ausführung
- Einsatz in Reinräumen (Reinraumklasse C und D)
- Ersatzteillagerhaltung und Pflege der Ersatzteildokumentation
Über dich
- Ausbildung und Berufserfahrung
- Ausbildung im technischen Bereich wie Elektroniker für Automatisierungs - oder Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten
- Transversale Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gewerken
- Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Sprachen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Grundkenntnisse Englisch wünschenswert
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
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#EMR #Automatisierungstechnik #Betriebstechnik
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
Die Vergütung erfolgt nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und weiterer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an den Mitarbeitenden Leistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.
