Corporate Security Manager (all genders)

Kennziffer – AROS / 503

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Corporate Security Manager (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer – AROS / 503

STARKE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Sicherheitsstrategie & Governance des Konzerns, inkl. Projektleitung, Regelwerke zu Unternehmenssicherheit mit globalem Ansatz
• Durchführung von Lage- und Risikoanalysen sowie Erstellung von Lageberichten für interne Gremien und ausländische Standorte und Gesellschaften, sowie Ermittlung des Schutzbedarfs
• Planung der Sicherheitskonzepte im Rahmen großer baulich-technischer Projekte (z. B. Perimeterschutz, Gebäudeinfrastruktur, Sicherheitszentralen) sowie Schutz des Eigentums, Eigentümerschutz
• Planung von Sicherheitsüberprüfungen, Schutzkonzepten für Personen & Gruppen sowie Reisesicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten und zuständigen Behörden
• Erstellung von Länderanalysen und sicherheitsrelevante Beratung der MTU Belegschaft für Dienstreisen
• Erhebung von Daten sowie Erstellung von Berichten und Kennzahlen der Unternehmenssicherheit und ggf. Einführung geeigneter unterstützender digitaler Anwendungen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Mitwirkung und Durchführung von Audits im Zusammenhang mit sicherheitsrelevanten Tätigkeiten

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder vergleichbarer Studiengang bzw. einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Security/Werkschutz, inkl. Projektleitung sowie Erfahrung mit dem Schutz von Gebäudeinfrastruktur, baulich-technischer Sicherheit und Werksermittlungen
• Fundierte Kenntnisse in physischen und organisatorischen Sicherheitsstrukturen sowie im Krisen- und Risikomanagement
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und gute organisatorische Fähigkeiten
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

AUSGEZEICHNETES UMFELD

STARTKLAR?

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber