Für die Sartorius Corporate Administration GmbH am Standort Göttingen suchen wir einen Controller CAPEX (x|w|m) im Bereich Business Intelligence Finance. Die Position ist in Vollzeit am Standort Göttingen zu besetzen und erfolgt vor Ort sowie tageweise remote.
In dieser Rolle unterstützen Sie das BI Finance Team im globalen Investitions-Controlling. Sie tragen maßgeblich dazu bei, globale CAPEX-Prozesse weiterzuentwickeln und die Datenbasis für strategische Investitionsentscheidungen zu stärken. Sie schaffen Transparenz, optimieren bestehende Steuerungsinstrumente und unterstützen Business Partner bei allen CAPEX-relevanten Fragestellungen. Das Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben
- Die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Reports liegt in Ihrer Verantwortung, um zusätzliche Transparenz im globalen CAPEX-Bereich zu schaffen
- Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört die Datenaufbereitung für Reports sowie die Sicherstellung einer verlässlichen Stammdatenpflege und Schnittstellenanbindungen
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie die Business Partner bei allen CAPEX-relevanten Fragestellungen
- Die Analyse ausgewählter Investitionsprojekte und die Erstellung von Mehrjahresprognosen für das Top Management zählen zu Ihrem Beitrag
- Die Koordination des globalen CAPEX-Budgetprozesses obliegt Ihnen
- Zudem legen Sie Konzernstandards zur CAPEX-Steuerung fest und fungieren als zentraler Ansprechpartner für das divisionale Controlling
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Betriebswirtschaft, Controlling o.ä.
- Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich zeichnet Ihren Werdegang aus
- Einen sicheren Umgang mit ERP-Systemen wie SAP sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse können Sie vorweisen
- Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
- Zudem haben Sie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ihr Profil runden Sie mit hoher Flexibilität und hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein ab
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie ebenfalls mit
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
- Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung
- Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
- Mobilitätsvorteile: Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen
- Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de/karriere
Referenzcode: R39365
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.
