HR-Praktikant:in im Recruiting - 6 Monate (all genders)

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR-Praktikant:in im Recruiting - 6 Monate (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du das Recruiting-Team im Bewerbungsprozess, insbesondere bei der Terminplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
Mit deinen kreativen Ansätzen bist du bei der Umsetzung von Jobmessen, Karriereevents und bei der Bestellung von Werbematerialien beteiligt.
Du übernimmst nach einer intensiven Einarbeitung die Pflege unserer Bewerberdatenbank und bearbeitest erste Anfragen von Bewerber:innen.
Weiters unterstützt du uns bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden.
Das Vorbereiten von Besprechungsräumen und weitere administrative Tätigkeiten runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Darum bist du unser Gewinn:

Abgeschlossene oder laufende Ausbildung, idealerweise mit Fokus HR
Erste Erfahrungen durch Praktika im Personalwesen wünschenswert, sowie starkes Interesse an HR-Themen
Gute Kenntnisse im MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint), sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Die Vergütung für dein Praktikum bei uns beträgt auf Vollzeitbasis je nach Ausbildung monatlich brutto ab € 1.700,00

Arbeiten bei Österreichische Lotterien

Wir helfen dir deine Stärken zu entdecken und diese weiterzuentwickeln

Unsere Benefits

Flexibilität
Unternehmenskultur
Weiterentwicklung
Wohlbefinden
Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob Frühaufsteher oder Nachteule, durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! 

Führung in Teilzeit

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.

Altersteilzeit

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung: Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
Das Erstgespräch: In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
Persönlicher Austausch: Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
Dein Start: Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Payal Kumar
+43-1-53440-34817
glueckimjob@cal-group.at