Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Über das Unternehmen:

Unsere rund 500 MitarbeiterInnen machen uns zu dem, was wir sind: Eine 1986 gegründete Lotteriegesellschaft, die sich sehr rasch zu einem international anerkannten Glücksspielunternehmen entwickelt und 2017 einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro erwirtschaftet hat. Wir bieten spielinteressierten Erwachsenen online und in unseren rund 5.100 Annahmestellen eine breite Palette an Glücksspielen in höchster Qualität. Unsere Unternehmensphilosophie „Glücksspiel mit Verantwortung“ ist Grundlage unseres Handelns, der Jugendschutz und Spielerschutz Selbstverständlichkeit.

verantwortungsvoll - innovativ - partnerschaftlich

Diese drei Kernwerte bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur: Wir legen Wert auf Tradition und hohe Qualität, sind dynamisch und innovativ in unserer Arbeitsweise. Wir arbeiten partnerschaftlich und wertschätzend zusammen und leben direkte Kommunikation. Denn wir wissen, dass unsere motivierten und leistungsorientierten MitarbeiterInnen eine tragende Säule für den nachhaltigen Erfolg sind.

Wir l(i)eben Vielfalt

Diversity Management ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus. In unseren Teams l(i)eben wir Vielfalt und Innovationsgeist. Somit bieten wir motivierten Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen. Individualität und Menschlichkeit sind in unserem Arbeitsalltag zentrale Werte.

Die Unternehmensgruppe auf einen Blick:

Österreichische Lotterien
Casinos Austria AG
Casinos Austria International
win2day
tipp3
WINWIN

Weitere Informationen zu den Casinos Austria gibt es über folgende Links:

Xing
LinkedIn
Kununu
Youtube

impressum:
https://www.lotterien.at/impressum/

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Großbetrieb (251-1000 MA)
Branche: 
Andere / Nicht klassifiziert
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Facility Management, IT/Telekommunikation, Management, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Vertrieb/Verkauf
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuern, Informatik / IT, Marketing / Sales, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, weshalb wir niemanden aufgrund von Glaubensausrichtung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Best Practice Projekte: 

Aktives DisAbility Recruiting
Wir weisen in unseren Stellenausschreibungen aktiv darauf hin, dass uns als Arbeitgeber Chancengleichheit ein großes Anliegen ist. Die aktuellen Stelleninserate werden auf der inklusiven Karriereplattform myAbility.jobs publiziert, um gezielt qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung anzusprechen.
DisAbility Talent Programm
Die Österreichischen Lotterien sind Teil des DisAbility Talent Programms, im Rahmen dessen wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings bieten. Die Talents tragen auch zur Sensibilisierung für das Thema Behinderungen bei.
DisAbility Workshops/ Sensing Journeys
Wir fördern unternehmensintern durch Workshops die Awareness zum Thema DisAbility. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern von myAbility veranstalten wir Disability-Awareness-Trainings und Sensing Journeys für unsere MitarbeiterInnen.
Behindertenvertrauensperson
Wir haben eine Behindertenvertrauensperson im Unternehmen und arbeiten mit unserem Kollegen in enger Zusammenarbeit an unterschiedlichen Disability-Projekten. Unsere MitarbeiterInnen können sich bei Disability-Fragen jederzeit an ihn wenden.
Sport- und Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen anbieten (u.a. Seminare, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks, ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Speisen/Getränke). Sportbegeisterte freuen sich zudem über finanzielle Zuschüsse für firmeninterne Sportangebote und externe Sportkurse sowie die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.
Corporate Volunteering
Soziales Engagement ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen im Rahmen unseres internen Corporate Volunteering Programmes die Möglichkeit, fünf Arbeitstage pro Jahr in den Dienst der guten Sache stellen – und das innerhalb der Dienstzeit.

Kontaktpersonen: 

Johanna Joo
Johanna Joo 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 534 40-34817
Sonja Graf-Czech
Sonja Graf-Czech 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 790 70-34815
Christina Müllner
Christina Müllner 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 790 70-34802

Firmenstandorte

Adresse

Benefits: 

Barrierefrei
Arbeitsplatzanpassungen möglich
Assistenzhund-freundlich
Barrierefrei zugänglich
Barrierefreie Toiletten
Betriebsarzt
DisAbility Management
Events/Betriebsausflüge
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Freier Internetzugang
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Mitarbeiterbeteiligung
Weiterbildungsmöglichkeiten