Casinos Austria AG

Casinos Austria AG

Über das Unternehmen:

Gegründet 1968 als „Österreichische Spielbanken AG“ ist Casinos Austria heute mit rund 4.210 MitarbeiterInnen und einem Gruppenumsatz von über 4 Mrd. Euro (2017) ein national und international führendes Glücksspielunternehmen, das für Spiel und Unterhaltung auf höchstem Niveau steht.

Glücksspiel mit Verantwortung

Die Verantwortung gegenüber den einzelnen SpielteilnehmerInnen ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Absolute Seriosität ist tragende Basis des Unternehmens, dessen Engagement dabei weit über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht.

Unsere Produkte und Leistungen

Ob Roulette, Black Jack, Poker oder Automatenspiel – wir bieten in unseren 12 österreichischen Casinos ein abwechslungsreiches Spielvergnügen in stimmungsvoller Atmosphäre. Ergänzt wird dieses Angebot um exklusive Gastronomie, Eventprogramme oder spannende Turniere. Außerdem ist Casinos Austria und seine verbundenen Unternehmen einer der wenigen Anbieter weltweit, die innovative Lösungen für alle Bereiche des Glücksspiels aus einer Hand anbieten.

Wir l(i)eben Vielfalt

Diversity Management ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus. In unseren Teams l(i)eben wir Vielfalt und Innovationsgeist. Somit bieten wir motivierten Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen. Individualität und Menschlichkeit sind in unserem Arbeitsalltag zentrale Werte.

Das bieten wir unseren MitarbeiterInnen

Wir legen großen Wert auf partnerschaftliches und wertschätzendes Zusammenarbeiten sowie auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen. Auch Angebote zur Gesundheitsförderung und verschiedene Sportprogramme kommen nicht zu kurz. Zudem bieten wir flexible, an Lebensphasen angepasste Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Die Unternehmensgruppe auf einen Blick

Casinos Austria AG
Casinos Austria International
Österreichische Lotterien GmbH
win2day
WINWIN
tipp3

Weitere Informationen zu den Casinos Austria gibt es über folgende Links:

Xing
LinkedIn
Kununu
vimeo

Impressum:
https://www.casinos.at/de/casinos-austria/unternehmen/impressum#topHeader

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Andere / Nicht klassifiziert
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Facility Management, IT/Telekommunikation, Management, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Tourismus/Gastgewerbe, Vertrieb/Verkauf
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuern, Informatik / IT, Marketing / Sales, Tourismus / Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer MitarbeiterInnen, weshalb wir niemanden aufgrund von Glaubensausrichtung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Best Practice Projekte: 

Aktives DisAbility Recruiting
Wir weisen in unseren Stellenausschreibungen aktiv darauf hin, dass uns als Arbeitgeber Chancengleichheit ein großes Anliegen ist. Die aktuellen Stelleninserate werden auf der inklusiven Karriereplattform myability.jobs publiziert, um gezielt qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung anzusprechen.
DisAbility Talent Programm
Wir sind Teil des DisAbility Talent Programms, im Rahmen dessen wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings bieten. Die Talents tragen auch zur Sensibilisierung für das Thema Behinderungen bei.
DisAbility Workshops & Sensing Journeys
Wir fördern unternehmensintern durch Workshops die Awareness zum Thema DisAbility. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern von myAbility veranstalten wir Disability-Awareness-Trainings und Sensing Journeys für unsere MitarbeiterInnen.
Sport- und Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen anbieten (u.a. Seminare, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks, ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Speisen/Getränke). Sportbegeisterte freuen sich zudem über firmeninterne Sportangebote sowie die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.
Corporate Volunteering
Soziales Engagement ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen im Rahmen unseres internen Corporate Volunteering Programmes die Möglichkeit, fünf Arbeitstage pro Jahr in den Dienst der guten Sache stellen – und das innerhalb der Dienstzeit.

Kontaktpersonen: 

Johanna Joo
Johanna Joo 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 534 40-34817
Sonja Graf-Czech
Sonja Graf-Czech 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 790 70-34815
Christina Müllner
Christina Müllner 
Recruiting & Personalmarketing
+43 (1) 790 70-34802

Firmenstandorte

Adresse

Benefits: 

Barrierefrei
Arbeitsplatzanpassungen möglich
Assistenzhund-freundlich
Barrierefrei zugänglich
Barrierefreie Toiletten
Betriebsarzt
DisAbility Management
Events/Betriebsausflüge
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Freier Internetzugang
Gesundheitsleistungen
Gut erreichbar mit Öffis
Home Office möglich
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Mitarbeiterbeteiligung
Weiterbildungsmöglichkeiten