Personalberater/-in (m/w/d) im Internen Service Frankfurt/Main in Teilzeit
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung (einschließlich Qualifizierung), Rekrutierung (inkl. qualitative und quantitative Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung)
- Zu Ihrer Aufgabe gehört die Planung, konzeptionelle Gestaltung und ggf. Verfahrensumsetzung von Maßnahmen der Personalplanung, der Personalentwicklung (einschließlich Qualifizierung), Personalrekrutierung und Personalpolitik
- Des weiteren sind Sie für die Beratung von Führungskräften bei der qualitativen und quantitativen Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung zuständig
- Sie beraten Beschäftigte in personalpolitischen Handlungsfeldern und/oder in Sonderfragen der Personalentwicklung
Sie bringen als Voraussetzung mit
- einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Außerdem legen wir Wert auf
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- Vertrauens-und Glaubwürdigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- ein souveränes Umgehen mit Problemstellungen sowie Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in MS-Office sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Idealerweise bringen Sie noch mit
- Vertiefte Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Personalpolitik, Personalentwicklung, Qualifizierung und Personalrekrutierung
- Fundierte Kenntnisse des Personalrechts
- Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
- Fundierte Kenntnisse von Beratungsmethoden
- Kenntnisse im Umgang mit der Software SAP