Mitarbeiter*in (w/m/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen nahezu 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

An der Hochschule Bremen ist zum nächst möglichen Zeitpunt, vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung, eine Stelle am Institut für Digitale Teilhabe (IDT) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als

Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Kennziffer: FK4-11-2-2021, Entgeltgruppe 10 TV-L

mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen. 

Digitale Barrierefreiheit ist eines der wesentlichen Themen des Instituts für Digitale Teilhabe. Damit Menschen mit Beeinträchtigungen sich stärker an der Entwicklung digitaler Technologien beteiligen können, entwickelt das IDT unterschiedliche partizipative Verfahren und Methoden Sie werden in dem Projekt „Digitale Barrierefreiheit durch partizipative Evaluation“ im Rahmen der Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes arbeiten. Mehr Barrierefreiheit bei digitalen Anwendungen für die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung ist Ziel dieses Entwicklungsprojekts. Dafür sollen Menschen mit Behinderungen aktiv in Prozesse der Entwicklung und Evaluation von Software, digitale Systemen und digitalen Medien einbezogen werden. Die übergreifenden Fragen des Projekts lauten: Wie können Software, digitale Systeme und digitale Medien für die große Bandbreite unterschiedlicher Nutzerinnen und Nutzer zugänglich gestaltet und entwickelt werden? Wie lässt sich diese Zugänglichkeit dezidiert nachweisen? Wie lässt sich Zugänglichkeit auch in unterschiedlichen Situationen, an unterschiedlichen Arbeitsplätzen und in unterschiedlichen Konfigurationen sicherstellen? Wie lässt sie sich auch bei Veränderungen und Updates aufrechterhalten oder verbessern?

IHR AUFGABENBEREICH

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für klassischen Medien sowie Internet und Social Media
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Kampagnen, u.a. zu Accessibility von Open Source Software (auch in einschlägigen Communities und in Englisch), zum Prozessmodell partizipativer Evaluation u.ä.
• Mitarbeit bei Gewinnung von Kunden, Partnern und Entwicklungsprojekten sowie beim Auf- und Ausbau eines Netzwerks von Kooperationspartnern und anderen Interessierte
• Verantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vortragsreihen, Barcamps o.ä.
•  Aufbereitung und Verbreitung der Erfahrungen und Ergebnisse

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) aus dem Bereich Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften mit journalistischen Anteilen oder Anteilen aus der Öffentlichkeitsarbeit bzw. dem Marketing
• Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Menschen und ihren Organisationen
• erste Berufserfahrung, gerne im technischen und/oder NGO-Bereich
• hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media, Gespür für Entwicklungen, Trends und Diskurse in diesem Bereich
• Fähigkeiten und Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement
• ein sicherer Schreibstil und ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte medien- und zielgruppengerecht aufzubereiten
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools
• nachweislich sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 – fließend), Kenntnisse weiterer Sprachen, z.B. Französisch oder Deutsche Gebärdensprache, sind von Vorteil

Wünschenswert sind

• Kenntnisse und/oder Erfahrungen mit partizipativen Verfahren, Aktionen, Methoden
• Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und interperspektivischer Zusammenarbeit
• Erfahrungen mit TYPO3 (oder ähnlichem) als Redaktionsprogramm
• ein breites Interessenspektrum, gerne mit Bezug zu projektrelevanten Themen
• eine eigene Behinderung/Beeinträchtigung und/oder intensive Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen

UNSER ANGEBOT

• Möglichkeit zur  Weiterqualifizierung im Rahmen des Projekts
• ein Institut und eine Hochschule, an der Menschen mit Beeinträchtigungen willkommen sind
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• eine offene Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeiten an einer familiengerechten Hochschule
• vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterbildung
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen qualitrain-Studios

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerber*innen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de Für Rückfragen zur Stellenausschreibung sowie zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation steht Ihnen die Projektleiterin Frau Dr. Rogalla  (irmhild.rogalla(at)hs-bremen.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 09.02.2022 über career.hs-bremen.de

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen