Zum Hauptinhalt springen

Mitarbeiter*in Recruiting und Projektmanagement

Ähnliche Stellenanzeigen

Mitarbeiter*in Recruiting und Projektmanagement

Mitarbeiter*in
Recruiting und Projektmanagement

Home Office, Arbeitszeit nach Abstimmung
Eigenverantwortliche freie Zeiteinteilung und Organisation

Bei Etter & Partner leben wir Werte, die für uns unumstößlich sind. Zwei dieser Werte
sind Diversität und soziale Verantwortung. Diese haben insbesondere auch eine
Bedeutung, wenn wir neue Mitarbeiter*innen suchen.

Daher freuen wir uns besonders über Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei uns, wenn Sie

§ zur Diversität unseres Teams beitragen. Sei es durch Ihr Geschlecht, Ihre Nationalität, Ihre
Hautfarbe, ..

§ aufgrund einer Behinderung oder eines Handicaps nur eine eingeschränkte Mobilität oder
Flexibilität mitbringen und sich das häufig mit einem Beruf schwer vereinbaren lässt

§ aufgrund Ihrer persönlichen oder familiären Lebensumstände nicht zu fest vorgegebenen
und/oder geregelten Zeiten arbeiten können. Vielleicht sind Sie alleinerziehendes Elternteil
oder müssen ein Elternteil pflegen ..

Leider verwehrt Ihnen das wahrscheinlich nicht selten eine Chance ..
bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Auf Ihre Erfordernisse bezüglich Mobilität, Flexibilität oder die Organisation der Arbeitszeit
können und werden wir uns einrichten. Wir sind flexibel genug und werden Ihren Arbeitsplatz
entsprechend strukturieren und organisieren.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:

§ Kandidat*innen-Management mit Hilfe unserer modernen Tools
§ Active Sourcing: gezieltes Ident und Research von potenziellen Kandidat*innen auf

beruflichen Plattformen und in beruflichen Netzwerken
§ Management von Posts und Stellenprofilen in sozialen/beruflichen Medien und auf Job-

Portalen
§ Erstkontakt mit potenziellen Kandidat*innen, Führen von Vorabgesprächen
§ Organisation von Gesprächsterminen zwischen Kandidat*innen und uns und/oder unseren

Kunden
§ Planung und Organisation von Kandidat*innen-Assessments
§ Ansprechpartner*in für Kandidat*innen während des gesamten Prozesses
§ Weitere organisatorische und administrative Aufgaben

Wir sind modern organisiert und strukturiert und arbeiten mit modernen digitalen Tools, so
dass Sie komplett vom Home Office aus arbeiten und Ihre Arbeitszeit eigenständig planen und
organisieren können. Auch über die Corona-Zeit hinaus. Unser Team trifft sich in
regelmäßigen Video Calls und wann immer Bedarf besteht sowie hin und wieder in unserem
Office. Idealerweise wohnen Sie daher im Raum Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-
Württemberg.

Sie berichten an unsere Head of Recruiting and Project Management.

Ihre Chance und Ihre Aufgaben

Für uns am wichtigsten und entscheidend ist Ihre Persönlichkeit, Ihre soziale
Kompetenz, Ihr Charakter und Ihre Einstellungen. Hier müssen Sie zu uns passen.
Überzeugen Sie uns davon, dass Sie nicht nur einen Arbeitsplatz suchen .. sondern eine
Aufgabe!

Daher ist es für uns unabdingbar, dass

§ es Ihnen Spaß macht, mit und für Menschen zu arbeiten und mit Menschen zu
kommunizieren

§ Sie andere Menschen mit Achtung und Respekt behandeln und ihnen Ihre Wertschätzung
und Ihre Aufmerksamkeit zeigen

§ Sie Leidenschaft mitbringen, für das was Sie tun
§ Sie Spaß und Freude haben, an dem was Sie tun
§ Sie einen ausgeprägten Teamgeist haben. Sie können sich immer auf das Team verlassen

und das Team kann sich immer auf Sie verlassen
§ Kunden- und Serviceorientierung bei Ihnen einen ausgesprochen hohen Stellenwert haben
§ Sie an Ihre Aufgaben mit Engagement und Motivation herangehen
§ Sie einen hohen eigenen Anspruch an die Qualität und die Ergebnisse Ihrer Arbeit haben
§ Sie Lust haben, neue Sachen zu lernen und sich weiterzuentwickeln

Von Ihrer Arbeitszeit sind Sie idealerweise etwas flexibel. Wenn viele Themen anstehen,
arbeiten Sie gerne etwas mehr und gleichen das in normalen Phasen wieder aus. Vielleicht
möchten Sie zunächst in Teilzeit starten und zu einem späteren Zeitpunkt in Vollzeit gehen.

Welche Erfahrungen bringen Sie mit:

Sie haben zumindest bereits erste Erfahrungen in einem Teil der Bereiche Recruiting, Active
Sourcing, Kandidat*innen- und Projekt-Management, Personal-Management gesammelt. Sie
sind Digital Native, mit modernen IT-, digitalen Tools und Methoden vertraut und in Social- und
Professional Media Plattformen zuhause. Idealerweise kennen Sie bereits Methoden aus dem
Active Sourcing, wie z.B. Open Web Search, CV Database Search, Profile Mining, Boole‘sche
Suche, etc. sowie die Tools von Xing und Linked In aus eigener Erfahrung. Dies sehen wir
aber nicht als zwingende Voraussetzung.

Mitbringen sollten Sie eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung und zumindest die ersten
Jahre Berufserfahrung in o.g. Umfeld. Wenn Sie gerade Ihr Studium oder Ihre Ausbildung
abgeschlossen haben, können Sie uns gerne von Ihrem Talent für die genannten Aufgaben
und Ihrem Potenzial überzeugen.

Aufgrund unserer auch internationalen Suchprojekte sind fließende Deutsch- und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab Level GER B2) erforderlich. Einen klaren Pluspunkt
haben Sie, wenn Sie eine zusätzliche west- oder osteuropäische Sprache (außerhalb
Deutsch/Englisch/Französisch) auf sehr gutem Niveau sprechen und/oder wenn Sie unsere
interkulturelle Kompetenz erweitern.

Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrungen

Was Etter & Partner als Personalberatung auszeichnet, ist Leidenschaft. Leidenschaft ist die
Antwort darauf, warum wir machen, was wir machen und warum wir es so machen, wie wir es
machen. Unsere Leidenschaft ist die Getränkebranche - die Unternehmen, die in dieser
Branche arbeiten: als Hersteller, Händler, Zulieferer, Dienstleister, oder im engeren Umfeld.
Mit dem was wir tun, möchten wir die Zukunft und den Erfolg der Getränkebranche mit unseren
Kunden und den Kandidat*innen gemeinsam gestalten und die gesamte Getränkebranche
erfolgreicher machen.

Unsere Leidenschaft sind die Menschen: unsere Kunden, unsere Mitarbeiter*innen und unsere
Partner sowie die Führungskräfte und Fachkräfte, die unsere Kunden und Auftraggeber zu
überdurchschnittlicher Wettbewerbsfähigkeit führen. Wir finden gezielt die besten
Kandidat*innen am Markt. Kandidat*innen mit Leidenschaft. Die Top-Kandidat*innen, die für
ihr Unternehmen, die Marken, Produkte und für den Erfolg ihres Unternehmens brennen! Aus
der Getränkebranche wie aus anderen Branchen.

Aus dieser Leidenschaft entsteht für uns ein unabdingbarer Anspruch an Excellence:
Excellence bei allen Prozessen ..
Excellence bei allen Tools und Methoden ..
Excellence bei der Besetzung mit Top-Kandidat*innen ..

Auf jeder Stufe unserer Prozesse, bei allen Aktivitäten achten wir auf Diversität, Respekt und
Wertschätzung. Wir leben soziale Verantwortung, extern wie intern, Kandidat*innen und
Partnern wie Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen gegenüber.

Unsere Kultur ist geprägt von hohem gegenseitigem Vertrauen und ausgeprägtem Teamgeist.
Wir unterstützen uns und machen uns gegenseitig und gemeinsam besser. Der Erfolg des
Einzelnen ist ein Erfolg für das Team, der Erfolg des Teams ist ein Erfolg für jeden Einzelnen.

Etter & Partner ..

hat sich auf die Besetzung von Positionen auf Management- und anspruchsvoller Fachebene
mit einer exklusiven Ausrichtung auf Unternehmen der Getränkebranche spezialisiert. Wir
arbeiten ausschließlich für und im Auftrag von Unternehmen, die als Hersteller, Händler,
Zulieferer, Dienstleister oder im näherem Umfeld der Getränkebranche tätig sind.

Wir verfügen über langjährige persönliche Erfahrungen und ein exzellentes Netzwerk in der
Getränkebranche und kennen daher in der Breite wie in der Tiefe die spezifischen Bedarfe,
Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege dieser Branche.

Wir suchen und identifizieren gezielt die Top-Kandidat*innen am Markt und steuern den
gesamten Suchprozess - von der Beratung des Auftraggebers bei der konkreten Definition des
Positions-Profils bis zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Position und begleiten
Unternehmen und Kandidat*in beim gemeinsamen erfolgreichen Onboarding.

Ihr neuer beruflicher Hafen

Kontakt

Bei Ihrem Interesse an der Position freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme und die
Zurverfügungstellung Ihrer Unterlagen über unser Job-Portal:

www.etterundpartner.recruitee.com

Unter dem Menüpunkt „Jobs“ finden Sie das Positions-Profil und dort haben Sie die
Möglichkeit, mit uns in Kontakt zu treten und Ihre Unterlagen direkt hochzuladen. Das Portal ist
sehr übersichtlich gestaltet, so dass Sie sich sehr einfach und schnell zurechtfinden werden.
Sollten wieder Erwarten Schwierigkeiten auftreten, melden Sie sich einfach und wir helfen
Ihnen gerne oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an die o.g. Mailadresse.

Eine absolut vertrauliche Behandlung sichern wir Ihnen zu
und melden uns zeitnah wieder bei Ihnen.

Valérie Löffelmann
Head of Recruiting and Project Management

Wir gestalten mit Ihnen die Zukunft und den Erfolg der Getränkebranche.
Wir finden .. exklusiv für die Getränkebranche .. die Top-Besetzungen,

die unsere Kunden zu überdurchschnittlicher Leistungsstärke im Markt führen.

Excellence for the beverage industry .. Customized Executive & Professional Search.

Etter & Partner
recruiting@etterundpartner.com
+49 171 160 88 55

Ähnliche Stellenanzeigen

Automatisch Jobs im Posteingang finden?Jetzt Jobs per E-Mail erhalten!

Mitarbeiter*in Recruiting und Projektmanagement

Etter & Partner
66482 Zweibrücken
Saarland
Rheinland-Pfalz
Teilzeit
1 - 2 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Abitur

Veröffentlicht am 18.07.2021

Jetzt Job teilen


Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.

Automatisch Jobs im Posteingang finden?Jetzt Jobs per E-Mail erhalten!