Role Purpose
Overall medical leadership and accountability for Specialty Care in Germany, including full portfolio and pipeline. Responsible for defining and executing the local medical strategy aligned with global priorities and local patient needs, while driving measurable impact for patients.
Key Responsibilities
Medical Strategy & Leadership: • Define and lead the local medical strategy across the Specialty Care portfolio • Align global strategy with German healthcare system and patient needs • Contribute to cross-functional brand and account strategies
Scientific Engagement & External Leadership: • Lead scientific engagement with KOLs, HCPs, and scientific societies • Ensure high-quality, compliant scientific exchange • Position GSK as a scientific leader in Specialty Care
Evidence Generation & Medical Impact: • Translate local insights into evidence generation priorities • Drive local evidence generation aligned with global strategy • Ensure deep understanding of clinical practice, guidelines, and patient pathways
Medical Excellence & Communication: • Develop and implement effective medical communication strategies • Ensure scientific integrity, compliance, and quality • Drive innovative engagement models with measurable impact
Team Leadership & People Development: • Lead and develop a high-performing organization of approximately 70 FTEs • Directly manage ~10 senior leaders (direct reports) • Drive performance management, capability building, and talent development
Cross-functional Leadership: • Member of Medical Leadership Team Germany • Partner with Commercial, Market Access, Evidence Generation, and Global teams
Key Accountabilities
• Delivery of medical strategy and measurable patient impact • Scientific credibility and compliance oversight • Organizational performance and talent development • Quality of external stakeholder engagement
Success Metrics (Workday)
• Achievement of medical OKRs and strategic priorities • Impact of medical activities (insights, evidence generation, engagement quality) • Team performance, engagement, and capability progression • Compliance and audit outcomes
Qualifications & Experience
• Advanced degree (MD, PhD, PharmD) • Significant Medical Affairs experience (typically 10+ years) • Proven leadership of large, complex organizations • Strong knowledge of German healthcare system
Leadership Capabilities
• Strategic thinking with strong execution focus • Scientific credibility and influencing skills • Stakeholder leadership (internal & external) • High learning agility and innovation mindset
Warum GSK?
Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.
GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:
Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.
Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.
Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.
Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
