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HR Manager mit Schwerpunkt Disability (m/w/d)

Das Recruiting Center arbeitet täglich gemeinsam mit unseren Facheinheiten daran, die besten Talente für unser Unternehmen, einen der besten Arbeitgeber Deutschlands, zu gewinnen. Hast auch Du Lust, neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern?
Dann bist Du bei uns im Recruiting Center genau richtig! Gemeinsam mit Dir möchten wir in einem modernen und kommunikativen Umfeld das Bewerber- und Placement-Management für Menschen mit und ohne Behinderung aktiv gestalten. Gleichzeitig fördern und fordern wir Dich und Deine Entwicklung in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.

Aufgaben:

  • Du bist State-of-the-Art Recruiter:in: end-to-end Bewerbermanagement, Screening, Führen von Interviews sowie Vertragsverhandlungen
  • Du bist Vorausdenker:in: Beratung der Hiring Manager zur Formulierung von Stellenausschreibungen, zum Posting sowie Event- und Sourcing Formaten
  • Du bist Markenbotschafter:in: Entwicklung von effektiven Ansprache-Maßnahmen für die Zielgruppe der Menschen mit Behinderung sowie proaktives Zugehen auf Verbände, Experten und interne Partner:innen 
  • Du bist Berater:in: Entwicklung eines Zielgruppenkonzeptes für einen passgenauen Recruiting- und Onboarding-Prozess für Menschen mit Behinderung
  • Du bist Schatzsucher:in: Gelegentliches Durchführen von Active Sourcing für spezielle Zielgruppen, Präsenz in den sozialen Netzwerken, inklusive Posting eigener Artikel
  • Du bist Teamplayer: Vernetzung mit angrenzenden Teams wie Employer Branding zu Recruiting-Maßnahmen sowie Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
  • Du bist unser Sprachrohr: Präsenz bei Veranstaltungen (Messen, Inhouse-Karrieretage)
  • Du hast Verhandlungsgeschick: Kontakt zu Headhuntern und weiteren externen Dienstleistern

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Kandidatenansprache,
    in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und
    Interessenvertretern sowie in der Führungskräfteberatung
  • Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit und für Menschen
    mit Behinderung sowie Interesse und Ideen an Prozessverbesserungen und
    -optimierungen
  • Arbeitsrechtliche sowie betriebsverfassungsrechtliche Grundkenntnisse sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Sehr empathisches, sensibles und sicheres Auftreten sowie bewerberorientierte Arbeits- und Denkweise
  • Hohe Beratungskompetenz, unternehmerisches und kundenorientiertes Denken und den Gestaltungswillen, neue Wege zu gehen
  • Gute Kenntnis des MS-Office-Paketes, idealerweise Kenntnisse von
    Success Factors Recruiting und Onboarding sowie hohe recruitingrelevante
    Social Media-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Zusätzliche Informationen:

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch
unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online durch Klick auf "Bewerben".

Bei personalbezogenen Fragen erreichst Du unsere Recruiterin Frau Claudia Klaas unter 0175-106 4709. Bei fachlichen Fragen erreichst Du Herrn Jens Fürstenberg unter jens.fuerstenberg@allianz.de.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit
bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst, wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst.

Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH bietet ein vielfältiges Angebotsspektrum an Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Operations, Personal, Immobilienmanagement und Gebäude-/Gastronomieservices und leistet damit einen sehr wichtigen Beitrag zum nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gesellschaften in Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung und der breit gefächerten Expertise bietet die Allianz ONE die Möglichkeit, gemeinsam mit den Partnern entwickelte Ideen schnell und
pragmatisch umzusetzen und dabei mit bestehenden und neuen Aufgaben zu
wachsen. Denn Sicherheit und Vertrauen sind das Fundament einer starken,
digitalen Versicherung und der Grundstein für einen zukünftig attraktiven, kundenorientierten und nachhaltigen Service.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com.

HR Manager mit Schwerpunkt Disability (m/w/d)

München
Vollzeit
2 - 3 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehre
Berufsbildende Schule
Abitur
Studienabschluss

Veröffentlicht am 01.02.2023

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