Deine Aufgaben
Real Estate & Workplace Management
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Projektverantwortung für globale Office- und R&D-Standorte
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Entwicklung und Umsetzung von Standort-, Workplace- und Flächennutzungsstrategien
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Einführung, Weiterentwicklung und Steuerung von Workplace-KPIs
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Budgetverantwortung für definierte Real-Estate-Projekte und Teilbereiche
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Auswahlentscheidungen zu Standorten, Designs, Dienstleistern und Partnern
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Entwicklung und Umsetzung von Nutzungskonzepten für Büro-, Labor-, Meeting- und Kollaborationsflächen
Workplace Innovation & New Ways of Working
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Entwicklung und globale Implementierung von New Ways of Working (NWOW)
inkl. Hybrid Work, Activity-Based Working, Workplace Experience
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Transformation bestehender Arbeitsumgebungen hin zu flexiblen, zukunftsfähigen Workspaces
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Enges Zusammenspiel mit HR, IT, Global R&D und lokalen Teams
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KPI-basierte Evaluation und kontinuierliche Optimierung der Workplace-Konzepte
Wirtschaftlichkeit & Effizienz
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Wirtschaftliche Gesamtsteuerung der verantworteten Projekte
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KPI-basierte Optimierung der Flächennutzung, Effizienz und Kostenstrukturen
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Sicherstellung der Einhaltung von ESG-, HSE- und Compliance-Anforderungen
Office-Projekte, Infrastruktur & Change Management
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Leitung internationaler Office‑Umbau‑, Neubau‑ und Relokationsprojekte
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Koordination infrastruktureller, baulicher und organisatorischer Maßnahmen
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Ganzheitliches Change Management und aktive Nutzerintegration während aller Projektphasen
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Enges Stakeholder-Management mit Global R&D, Global Functions, Finance, HR und lokalen Gesellschaften
Transaktionen
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Durchführung von Real-Estate-Transaktionen, insbesondere:
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Kauf / Verkauf
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Mietvertragsmanagement
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Vertragsverlängerungen und Nachverhandlungen
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Sale & Leaseback-Strukturen
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Wirtschaftliche Bewertung und Entscheidungsunterstützung im Rahmen von Standortentwicklungen
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Erstellung von Business Cases und Szenarioanalysen für Portfolio- und Standortentscheidungen
Dein Profil
Fachliche Qualifikationen
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Mehrjährige Erfahrung im Corporate Real Estate Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
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Erfahrung mit Workplace-, Office- und/oder Laborumgebungen
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Expertise in strategischer Flächenplanung, KPI-Steuerung, Transaktionen und Projektmanagement
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Merkmale
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Souveränes Auftreten, auch auf Top-Management-Ebene
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Hohe konzeptionelle und strategische Stärke, kombiniert mit Umsetzungsorientierung
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Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder-Interessen
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Analytisch, argumentationsstark, sicher in Diskussionen und Entscheidungsprozessen
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Präzise, detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
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Starkes wirtschaftliches Denken und Handeln
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Proaktives Vorgehen, Sachlichkeit, Lösungs- und Kooperationsorientierung
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Prozessaffinität, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
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Hohe Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Weitere Informationen
Bei Rückfragen steht dir unser Recruiter Fabian Kutzner jeden Dienstag von 16.00 bis 17.00 Uhr unter der Telefonnummer +49 40 4909 4134 zur Verfügung.
Diese Rolle ist befristet für 2 Jahre.
