Manager Finance Transformation (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager Finance Transformation (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Dein Spielfeld

• Du unterstützt und berätst den CFO des deutschen Energievertriebsgeschäft bei der Umsetzung von Change-Programmen und strategischen Initiativen
• Du bist für die Operationalisierung der Strategie (konzeptionelle und bereichsübergreifende Abstimmungen) des Finanzressorts sowie den damit verbundenen kontinuierlichen Austausch und das Tracking verantwortlich. Dazu zählt auch die Durchführung und Weiterentwicklung des Priorisierungs- / OKR-Prozesses im Finanzressort
• Du übernimmst die (Teil-) Projektleitung bei der Umsetzung von Change- und Kommunikationsprojekten und Programmen. Dies umfasst u.a. die Überwachung des Fortschritts von Change-Initiativen, die Erstellung regelmäßiger Statusberichte, die Evaluierung der Effektivität und Identifikation von Verbesserungspotenzialen / potenzieller Risiken und Erarbeitung von Lösungsansätzen zusammen mit dem Chief of Staff. Das beinhaltet auch das Überprüfen und die editorische Korrektur strategisch wichtiger Dokumente, die von den Bereichen im Ressort erstellt werden
• Du übernimmst die organisatorische und inhaltliche Konzeption, Moderation und Leitung von Offsites, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten im Management Team
• Du verantwortest die Erstellung von fachlichen Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Auswertungen für das Management und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und anderen Kommunikationsmaterialien
• Jour fixes, Meetings und Workshops werden von dir selbstständig und eigenverantwortlich organisiert, moderiert, sowie inhaltlich vor- und nachbereitet
• Die kontinuierliche proaktive Kommunikation mit Stakeholdern über gemeinsame Entwicklungsvorhaben liegt in deiner Hand
• Strukturelle Defizite werden von dir, in Abstimmung mit den betroffenen Stakeholdern, erkannt und, zusammen mit dem Chief of Staff, behoben
• Du erarbeitest mit den Teams Maßnahmen zur stetigen Optimierung der Mitarbeitendenzufriedenheit

Bist Du unser Playmaker?

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre als Assistenz der Geschäftsführung, im Change-Management oder in anderen, relevanten Bereichen wie bspw. Investor Relations
• Erfahrung in vertrieblichen Organisationen gewünscht, idealerweise in Tech- Branchen
• Erfahrung in der Organisation von Events, insbesondere in Bezug auf Koordination, inhaltliche Konzeption & Durchführung gewünscht
• Erfahrung in der internen und in der Investor-Relations-Kommunikation
• Eine hohe Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, großes Organisationsgeschick und hohe Lösungskompetenz zeichnen dich aus
• Du verfügst über eine ausgeprägte kreative & agile Denkweise, um Teil und Treiber der Transformation zu sein, sowie über ein „growth mindset“ und eine unternehmerische, effiziente Arbeitsweise
• Sehr guter Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

It's on you
Werde Teil unseres Teams, vergrößere unseren Schwarm und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Anschreiben oder Motivationsschreiben, deinem Lebenslauf und deinen Abschluss-/Arbeitszeugnissen über das Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen wende dich gerne an Nicole Malter unter nicole.malter@eon.com.

Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.