Der respektvolle Umgang miteinander steht für uns an erster Stelle. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mensch bei uns wohl und willkommen fühlt – aus diesem Grund fördern wir eine vielfältige Belegschaft. Chancengleichheit und integrative Unternehmenskultur machen unser Selbstverständnis aus, denn wir wissen, dass wir von den Blicken aus unterschiedlichen Perspektiven nur profitieren können. Um dieser Überzeugung Ausdruck zu verleihen, haben mitunter wir als Mercedes-Benz Group AG schon 2006 die Charta der Vielfalt ins Leben gerufen und positionieren uns somit ausdrücklich für Toleranz, Respekt und Wertschätzung – in der Arbeitswelt wie auch in der Gesellschaft.
Eine gelungene Inklusion bringt Verantwortung mit sich – diese tragen wir bewusst und mit Freude. Mit bestmöglicher Qualifikations- und Interessenförderung sowie grundsätzlicher Barrierefreiheit sorgen wir für ein Arbeitsumfeld, in welchem allen die Türen zur individuellen Entfaltung offenstehen. Unser Engagement wurde 2019 mit dem deutschen Inklusionspreis für die Wirtschaft untermauert, was uns einmal mehr in unserem umsichtigen Handeln bestätigt.
Uns ist es wichtig, lokal in Eugendorf bei Salzburg Verantwortung zu übernehmen. Deshalb sind wir seit Jahren u.a. stolzer Partner der Lebenshilfe Salzburg und des Konradinums Eugendorf. Wir fördern Diversität und Inklusion nicht nur – wir leben sie vor und legen größten Wert darauf.
