Technical Expert Fire Brigade

Job Description

Technical Expert Fire Brigade (m/w/d), Kundl, Österreich

80 + 150 = Betriebsfeuerwehr" - „ 80 Mitglieder decken pro Jahr ca. 150 Einsätze zu jeder Tages-und Nachtzeit ab - als Experte für der technische und chemische Sicherheit kennst Du die Gefahrenquellen der Betriebe im Detail und hilftst verlässlich mit, den Einsatz rasch und sicher abzuwickeln - Durch Deinen guten Umgang mit Menschen motivierst Du Dein Umfeld, zur Sicherheit der Firma beizutragen.

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben sind unter anderem:
• Aktives Mitglied der Betriebsfeuerwehr bei Einsätzen und Notfällen vor Ort
• Unterstützung der Führungskräfte der Betriebsfeuerwehr
• Bereitstellung von Know-how und Expertise auf dem Gebiet der technischen und chemischen Sicherheit, des Brandschutzes und des Explosionsschutzes
• Umsetzung und Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
• Standardisierung und Harmonisierung der HSE-relevanten Arbeitsprozesse sowie Dokumente und Qualifizierungsverfahren
• Einführung globaler Regelungen und Umsetzung in lokale Arbeitsanweisungen
• Koordination der Implementierung und Einführung von Arbeitsprozessen und -verfahren
• Überwachung der Anwendung aller Arbeitsprozesse und Standards
• Interaktion mit Anwendern vor Ort und Sicherstellung der Konformität der Implementierung
• Bereitstellung von Fachwissen in Bezug auf gesetzliche- und Konformitätsanforderungen
• Bewertung der Wirksamkeit der Umsetzung
• Koordination der Risikobewertung sowie Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
• Kommunikation von aktuellen gesetzlichen Verpflichtungen und relevanten Änderungen
• Unterstützung des Behördenmanagements durch die Bereitstellung von Fachwissen

Im Rahmen dieses Rollenprofils gelten folgende Standards:

• Brand- und Explosionsschutz (ATEX)
• HSE Global Operating Procedure für erstickende Gase (GOP)
• HSE Confined Space - Globale Betriebsvorschrift (GOP)
• HSE Hazardous Energies Global Operating Procedure (GOP)
• HSE Management of High-Risk Activities (MoHRA) Global Operating Procedure (GOP)
• HSE Arbeitserlaubnis Global Operating Procedure (GOP)
• HSE SAMACO Globale Betriebsverfahren (GOP)
• HSE Arbeiten in der Höhe Global Operating Procedure (GOP)

• NEM-Experte: Aufgaben gemäß der jeweiligen SOP

Diversity & Inclusion / EEO

Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

Minimum Requirements

Was Sie für die Position mitbringen:
Feuerwehrausbildung - Landesfeuerwehrschule Tirol:
• Atemschutzlehrgang
• GSF 1 Lehrgang
• Stabsarbeit Lehrgang
• Kommandantenausbildung
• Führerschein: B + C Zertifikat
• Körperliche Voraussetzungen: Aktiver ATS-Geräteträger
• Ausbildung zur Brandsicherheitswache

Wohnort nahe am Standort - Fahrzeit unter 20 Minuten

Warum Novartis?
799 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2019 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?

Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von € 54.788,30/Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network