Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Aufgaben

In unserer Strategie 2030 People. Planet. Progress. ist dieFörderung der Mitarbeiter:innen ein wichtiger Aspekt. Gleichzeitig ist die Personalgewinnungein ebenso wichtiger Bestandteil und so bauen wir unser People & CultureTeam kontinuierlich weiter auf. Aktuell suchen wir Verstärkung in Wien für dieBetreuung des Recruitings für unsere Stabsbereiche.

• Steuerung des gesamten internationalen Recruiting-Prozesses von dem ersten Briefing bis hin zur finalen Besetzung / Onboarding
• Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche (z.B. Direktansprache in sozialen Netzwerken)
• Entwicklung sowie Anwendung von Recruitingstrategien mit Einbindung aktueller Sourcing-Trends
• Strategische Mitarbeit bei der Konzipierung, Verbesserung und Umsetzung von Prozessen sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Beratung der Fachbereiche sowie Zusammenarbeit mit dem:der People& Culture Partner:in, externen Personalberatern sowie relevanten internen Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise innerhalb eines Konzerns und internationalen Umfeld
• Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen
• Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze 
• Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten
Freuen Sie sich auf eine spannende Position mit interessanten sowie herausfordernden Aufgaben als Recruiter:in in einem unserer Stabs-/Zentralbereiche. Sie haben die Möglichkeit Ihre Rolle mitzugestalten und bestehende Recruitingprozesse sowie -strategien zu optimieren. Dann erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Außerdem werden Wertschätzung sowie Kommunikation auf Augenhöhe bei uns großgeschrieben. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000,- EUR vorgesehen. Darüber hinaus erhalten Sie eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.