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Senior IT Business Analyst:in – Recruiting-Systeme

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Du Teil des #Team ÖBB

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Dein Job

  • In Deiner Rolle arbeitest Du in HR-IT Projekten mit und bist Teil eines Teams, das die Digitalisierung im Recruiting-Bereich der ÖBB voranbringt.
  • Du steuerst gemeinsam mit uns in Richtung Zukunft durch die Implementierung digitaler Lösungen für verschiedene Recruiting und Employer Branding Prozesse.
  • Gemeinsam übernehmen wir im Team Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und bringen neue Ideen ein, die der Organisationen helfen, Prozesse und Handeln zu verändern.
  • Als Bindeglied zwischen unserem Recruiting Fachbereich und IT sorgst du für eine reibungslose Kommunikation. Bei der Übersetzung der fachlichen Anforderungen und Lösungsvorschlägen für das IT-Entwicklungsteam fühlst du dich wie zuhause.
  • Als Team-Mitglied arbeitest du an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Recruiting, internen Fachabteilungen und Partnern:innen (IT, Einkauf, Datenschutz u.a.) sowie mit externen Unternehmen für eine erfolgreiche Projektarbeit.

Dein Profil

  • Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Wissenschaften oder in einem ähnlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Deine praktische Erfahrung in IT-Projekten bzw. in der Business Analyse setzt Du gekonnt ein; Erfahrung mit HR-/Recruiting-Systemen ist von Vorteil.
  • Du beschäftigst Dich gerne mit Datenstrukturen, Komplexität schreckt Dich nicht ab und Du hast Spaß an analytischen und prozessorientierten Vorgehensweisen.
  • Mit Deiner dynamischen und kreativen Art nimmst Du neues Wissen zügig auf und bist in der Lage komplexe Themen schnell zu durchdringen und zu strukturieren.
  • Du hast eine hohe Eigenmotivation und lebst den Begriff Teamwork.

Unser Angebot

  • Diverse soziale Angebote (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine in-house Kantine, hausinternes Car-Sharing, für Familien: Nanny-Service und ein nahegelegener Betriebskindergarten).
  • Für die Funktion Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.310,38 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Pamela Nüßle, +43 664 617 41 87.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Senior IT Business Analyst:in – Recruiting-Systeme

Wien
Vollzeit

Veröffentlicht am 19.08.2022

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