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Senior HR Business Partner (m/w/d) VZ oder TZ

Unternehmen

Unser Kunde besticht als national tätiger Technologiekonzern mit ausgeprägter Innovationskraft und anhaltenden Erfolgen. Neben einer stetigen Erweiterung des Produktportfolios, der umfassenden Betreuung bzw. Beratung der Kunden, sind massive Investitionen in den Klimaschutz sowie gelebte Diversität nur einige Erfolgsfaktoren unseres Kunden. Ein gut positionierter Personalbereich ist dem Unternehmen ein ebenso wichtiges Anliegen. Hier ist in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) eine Konzentration auf strategische Themen sowie auf die Beratungsfunktion gewünscht. Sind Sie kommunikations- und umsetzungsstark und verfügen bereits über einige Erfahrung im HR-Bereich? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich ist wie folgt ausgerichtet:

  • Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
  • Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess sowie Begleitung der MitarbeiterInnen im gesamten Life Cycle
  • Umsetzung der HR-Strategie für die zugeordneten Geschäftsbereiche
  • Begleitung und Umsetzung von Change Maßnahmen sowie bei unternehmens- bzw. konzernweiten HR-Projekten wie z.B. im Bereich Diversität, strategische Personalplanung, Digitalisierung uvm.
  • Intensive Schnittstelle zu anderen Personalbereichen (Personalentwicklung, Administration und Controlling etc.)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich (m/w/d) wird vorausgesetzt
  • Fähigkeit, die Rolle als Sparringpartner für Führungskräfte wahrzunehmen
  • In dieser Business Partner Rolle betreuen Sie Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Die Bereitschaft sich hier in die verschiedenen Themenbereiche einzuarbeiten, setzen wir voraus
  • Für diese Position sind uns zudem folgende Faktoren Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke ebenso wie ein ausgeprägter Teamgedanke, Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Integrität ist für Sie selbstverständlich
  • Diversität zu leben, ist Ihnen ein Anliegen

Sonstiges

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
  • Zahlreiche Benefits wie gestützte Mittagskantine, Sportprogramme uvm.
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
  • Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 65.000,-. Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht
  • Es handelt sich hier um eine befristete Karenzvertretung bis Ende November 2025

Wir freuen uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und Ihre Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen: „Bewerbung einreichen!“

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann übermitteln Sie uns hier Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner:
Fabian Müller

Job-Referenznummer:
202401039

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Senior HR Business Partner (m/w/d) VZ oder TZ

Wien
Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Home Office
5 - 10 Jahre Berufserfahrung
Studienabschluss

Veröffentlicht am 12.04.2024

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