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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde besticht als national tätiger Technologiekonzern mit ausgeprägter Innovationskraft und anhaltenden Erfolgen. Neben einer stetigen Erweiterung des Produktportfolios, der umfassenden Betreuung bzw. Beratung der Kunden, sind massive Investitionen in den Klimaschutz sowie gelebte Diversität nur einige Erfolgsfaktoren unseres Kunden.

Ein gut positionierter Personalbereich ist dem Unternehmen ein ebenso wichtiges Anliegen. Hier ist in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) eine Konzentration auf strategische Themen sowie auf die Beratungsfunktion gewünscht. Sind Sie kommunikations- und umsetzungsstark und ein „Senior“ (m/w/d) im HR Bereich?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich ist wie folgt beschrieben stark strategisch ausgerichtet:

  • Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu sämtlichen strategischen und operativen HR Themen
  • Umsetzung der HR-Strategie für die kaufmännischen Geschäftsbereiche
  • Begleitung und Umsetzung von Change Maßnahmen sowie bei unternehmens- bzw. konzernweiten HR-Projekten wie z. B. im Bereich Diversität, strategische Personalplanung, Digitalisierung uvm.
  • Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess sowie Begleitung der MitarbeiterInnen im gesamten Life Cycle
  • Intensive Schnittstelle zu anderen Personalbereichen (Personalentwicklung, Administration und Controlling etc.)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (m/w/d) wird vorausgesetzt
  • Fähigkeit, die Rolle als Sparringpartner  für Führungskräfte wahrzunehmen
  • In dieser Business Partner Rolle betreuen Sie Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern wie z.B. Finance, Controlling, Vertrieb und Marketing, etc. Die Bereitschaft sich hier in die verschiedenen Themenbereiche einzuarbeiten setzen wir voraus
  • Für diese Position sind uns zudem folgende Faktoren Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke ebenso wie ein ausgeprägter Teamgedanke, Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Integrität ist für Sie selbstverständlich
  • Diversität zu Leben ist Ihnen ein Anliegen

Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position:

  • Die Verantwortung über große und zentrale Bereiche des Unternehmens
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines stetig am Wachstum orientierten Konzerns
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
  • Zahlreiche Benefits wie gestützte Mittagskantine, Sportprogramme uvm.
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit in Fußnähe des Unternehmens
  • Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-. Eine jeweilige Anpassung an Ihre Berufserfahrung ist selbstverständlich angedacht.

Unser Kunde übernimmt mit seiner Dienstleistung tagtäglich die Verantwortung für zahlreiche Menschen in Wien – auch bei der Gesundheit. Um KollegInnen und KundInnen zu schützen, setzt unser Kunde daher auf BewerberInnen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Wir freuen uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – nur ein kleiner Schritt und Ihre Unterlagen sind auf unserer Plattform hochgeladen: www.pmc.at.

Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wien
Vollzeit
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
Studienabschluss

Veröffentlicht am 26.01.2022

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.