Senior HR Business Developer (m/w/x)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

•  Im Business Development des Lösungscenters Recruiting & Employer Branding sind Sie operativ für die Analyse des technologischen und wirtschaftlichen Wandels des Recruitings, Sourcings und Employer Brandings im internationalen Mobilitätsumfeld verantwortlich.

• Die Erstellung von Prognosen für zukünftige Trends und Marktentwicklungen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Der Entwurf von Business-Strategien und Aufbau strategischer Allianzen liegt Ihnen.
• Durch Erstellen von Businessplänen, Bedarfs- und Marktanalysen stellen Sie die Weichen für die Weiterentwicklung unseres Portfolios sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte.
• Aus der Aufbereitung von Reportings und Konkurrenzanalysen für das Top Management leiten Sie notwendige Maßnahmen für die Sicherung und Erweiterung des Marktanteils ab.
• Sie fungieren als direkte Schnittstelle zwischen den Konzern-Gesellschaften und sind verantwortlich für die Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Controlling.
• Durch die regelmäßige Teilnahme an verschiedensten Veranstaltungen und Messen bauen Sie aktiv ein Netzwerk über Unternehmensgrenzen hinweg auf - z.B. zu Agenturen, Berater:innen, Handelsvertretungen, Wirtschaftsdelegationen, etc.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Management, Personal, HR oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen (internationale) Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Finanzen oder Recht mit.
• Ihre vernetzte Denkweise, Ihr analytisches sowie diplomatisches Geschick und Ihr lösungsorientiertes Handeln zeichnen Sie aus.
• Ihr Asset sind Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit, Ihre ausgeprägte Kund:innenorientierung, eine Hands-on Mentalität sowie eine dynamische und proaktive Arbeitsweise.
• Ihrer Zeit sind Sie immer einen Schritt voraus, setzen sich mit Trends auseinander und bringen diese mit den Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang.
• Sie sind Teamplayer:in und haben Freude am Netzwerken und an der Arbeit mit Menschen in einem interkulturellen Umfeld.
• Idealerweise sind Sie mit Begriffen wie Mangelberufen und Rot-Weiß-Rot-Card vertraut.
  Sie haben Spaß am Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen.
• Ihre Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachen-Niveau und Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. 
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,89 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.   

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , 0664 88234545.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.