Sales Performance Manager (m/w/d)

3rd Party Retail

Für die Geschäftsweiterentwicklung unseres Verkaufskanals „3rd Party Retail“ suchen wir einen top-motivierten Sales Performance Manager, dieser hat als Ziel Marketing Bedürfnisse zu konsolidieren, Sales Anforderungen zu analysieren und daraus ein österreichweites Sales Konzept zu erstellen. Dieses ganz Österreich umfassende Konzept wird an die Sales Planner übergeben, die es in weiterer Folge auf ihre Region herunterbrechen. Wenn du daher effizient, qualitätsbewusst und leidenschaftlich bist und zudem offen für Neues und eine „Out of the Box Attitude“ kein Fremdwort für dich ist, dann mach´s einfach und bewirb dich bei uns!

Aufgaben:

• Erste Anlaufstelle des Marketings aus Sales-Sicht in Bezug auf neue Produkte/Services
• Erste Anlaufstelle der Technik aus Sales-Sicht in Bezug auf neue Technologien/Ausbauten
• Entscheidungsträger welche Region/welche Aktivitäten gesetzt werden
• Erstellung von österreichweiten Sales Konzepten
• Rollierende Erstellung eines Aktivitätenplans / Tracking einer Roadmap
• Planung von Zielen
• Abstimmung bezüglich usecase-bezogener, generischer „Point of Sales Promotions“
• Planung von benötigten Schulungsaktivitäten

Anforderungsprofil:

• Höhere Schulausbildung (HTL/HAK), abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche oder in einer ähnlichen Planungs-Funktion im Marketing/Vertrieb mit Schnittstellenfunktion
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse bezüglich Microsoft Excel, Word, Power Point
• Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse
• Analytische Vorgehensweise bei Fehler- bzw. Problembehebungen
• Ausgeprägte Liebe zu Recherche Tätigkeiten

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Monatlicher Essenszuschuss
+ Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Wir werden dein Gehalt auf Grundlage deiner Qualifikation und Erfahrung marktkonform vereinbaren. Das Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt mindestens € 41.700,- (40h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung durch Klick auf "Bewerben".