Recruiterin (w/m/d)

auch in einer 4 Tage-Woche und/oder Teilzeit möglich

Wir gegen Stillstand: wir sind Innovator*innen, Weichensteller*innen, Vorantreiber*innen. Wir arbeiten in rund 100 Berufen und sprechen 35 Sprachen. Wir sind Wiens führender Mobilitätsanbieter und suchen Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Commitment.

Das erwartet Sie

Ein Job, bei dem Sie die laut Market-Studie beste Arbeitgebermarke Wiens mitgestalten können und neue Talente für diese recruiten. Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass Wien in Bewegung bleibt! 

• In Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie den HR-Business Partner*innen verantworten Sie die professionelle Durchführung der Suchprojekte zur Besetzung unserer Fach- und Führungskräfte.
• Anhand der Stellenprofile gestalten Sie zielgruppengerechte Inserate und legen die passenden Suchstrategien und –kanäle fest.
• Sie übernehmen die Vorselektion, die professionelle Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Hearings und beraten die Fachabteilungen bei der Auswahl passender Kandidat*innen.
• Exzellente Candidate Experience liegt uns am Herzen und in Ihrer Hand – Sie führen Ihre Kandidat*Innen persönlich, verbindlich und wertschätzend durch den gesamten Auswahlprozess.
• Sie bringen Ihr Know-How proaktiv in die weitere Professionalisierung des Recruitings mit ein und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Gestaltung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen optimalerweise über eine abgeschlossene Reifeprüfung; ein abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement bzw. Recruiting ist von Vorteil.
• Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting von anspruchsvollen Profilen vorzugsweise inkl. Active Sourcing und in einem Konzern oder in der Personalberatung/-dienstleistung.
• Der Umgang mit Social-Media-Kanälen und Bewerbungsplattformen fällt Ihnen leicht und Sie können diese gezielt für Ihre Suchen einsetzen.
• Sie agieren sowohl Fachabteilungen als auch Bewerber*innen gegenüber serviceorientiert. Auch wenn die Besetzung einer Stelle einmal nicht so leicht ist, bleiben Sie am Ball und finden neue Herangehensweisen zur Mitarbeiter*innensuche.
• Ihnen bereitet es Freude sich in die unterschiedlichen Aufgabengebiete Ihrer zugeteilten Fachabteilungen einzudenken und bringen ein gutes zwischenmenschliches Gespür mit.

Das bieten wir Ihnen

Gesundheit und Vorsorge

Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.

Work-Life-Balance

Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.

Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten

Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.

Speisen und Getränke

Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

Arbeitsumfeld

8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.

Events & Aktivitäten

Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.

Vergünstigungen

Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 3.729,17 brutto pro Monat.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmensbereich an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Kontakt

Wiener Linien
Personalabteilung
Lisa BRAKHAGE, MSc.

Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke