Mitarbeiter:in Organisation im Bereich Responsible Gaming (all genders)

Als führende Kraft in der Welt des legalen Glücksspiels in Österreich ist es unsere Mission, leidenschaftliche Hingabe für Mensch, Spiel und Umwelt zu beweisen. Wir entwickeln unsere Glücksspielprodukte (wie etwa Lotto, Bingo oder Brieflos) täglich verantwortungsbewusst und mit großem Engagement weiter.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in Organisation im Bereich Responsible Gaming (all genders)

Dein Beitrag zum Glück:

• Du arbeitest dich generalistisch in alle Themenfelder des Responsible Gaming ein und trägst dazu bei, dass Glücksspiel Unterhaltung bleibt.
• Bei der verantwortungsvollen Spielteilnahme geht es um alle Aktivitäten, die den Spaß am Spiel im Vordergrund halten und unsere Kunden dabei bestmöglich unterstützen.
• In dieser vielfältigen Rolle bist du für die Organisation und Koordination von Responsible Gaming Schulungen, externen und internen Audits verantwortlich.
• Als Teil des CSR-Forums der Unternehmensgruppe vertrittst du die Abteilung „Responsible Gaming“ und stellst die Dokumentation relevanter CSR/ESG Kennzahlen/Themen für deine Abteilung sicher.
• Die Aufbereitung von bereichsrelevanten Inhalten für die regelmäßige Berichtslegung an die Aufsichtsbehörde runden dein Profil ab.
• Bei der Konzeption und Gestaltung von Präsentationen lässt du deiner Kreativität freien Lauf.

Darum bist du unser Gewinn:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HBLA, Uni, FH)
• erste Erfahrung im Büromanagement und Organisation von Schulungen
• Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement von Vorteil
• Sehr gute IT-Kenntnisse und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

Das Gehalt für diese Position richtet sich nach deinen spezifischen Erfahrungen und Qualifikationen. Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 29.800,00

Gleiche Chancen für alle

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.

Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at.

Unsere Benefits

• Flexibilität

  • Hybrides Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Führung in Teilzeit

  • Altersteilzeit

• Unternehmenskultur

  • Corporate Volunteering

  • Familienfreundlichkeit

  • Firmen- und Teamevents

  • Abteilungsübergreifende Teams

• Weiterentwicklung

  • Weiterbildung

  • New Work

  • Bildungskarenz & Bildungsteilzeit

• Wohlbefinden

  • Sport & Kultur

  • Gesundheit & Beratung

  • Mobilität

• Zusatzleistungen

  • Leistungsprämie

  • Glücksbringer-Empfehlungsprogramm

  • Corporate Benefits

  • Gehaltsvorschuss

Bewerbungs­prozess

1. Deine Bewerbung: Nach der Sichtung deiner Unterlagen melden wir uns innerhalb von 5-10 Tagen bei dir.
2. Das Erstgespräch: In einem Videocall oder Telefonat lernst du deine zukünftige Führungskraft (und ggf. eine:n unserer Recruiter:innen) kennen.
3. Persönlicher Austausch: Beim zweiten Termin vor Ort triffst du das Team und bekommst einen Einblick in die Arbeitsumgebung.
4. Dein Start: Der digitale Onboarding-Prozess und ein:e Mentor:in aus deinem Team sorgen für den reibungslosen Einstieg.

Hast du noch Fragen?

Sonja Pick-Chisinye
Talent Acquisition
+43-1-79070-34814 
glueckimjob@cal-group.at