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Mitarbeiter*in Gender und Diversity (20-30 h)

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Gender & Diversity Maßnahmen
  • Sie fördern die FH-weite Sensibilisierung zu Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion
  • Sie beraten Hochschulleitung, Führungskräfte und Gremien, und unterstützen Forschung und Lehre bei der Integration von Gender & Diversity in den Fachbereich
  • Sie sichern Qualitätsentwicklung und Berichtswesen zu Gleichstellung
  • Sie fungieren als Ansprechperson für externe gleichstellungspolitische Netzwerkpartner*innen

Ihr Angebot an uns

  • Hochschulabschluss auf Masterniveau mit Schwerpunkt bevorzugt auf Gender & Diversity
  • Erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
  • Hohe Motivation und Interesse an den Themenbereichen, Einbringen neuer Impulse
  • Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Organisationsstärke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

  • Karenzvertretung bis 31.01.2025 (20-30 h) mit Option auf Verlängerung, in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), gute öffentliche Anbindung, kostenloser Parkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, etc.
  • Mehr Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
  • Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 37.800,- (auf Basis 40 h) (Keine Überstundenpauschale oder All-In) mit Möglichkeit zu Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich
  • Mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in Gender und Diversity (20-30 h)

St. Pölten
Teilzeit, Befristet, Home Office
1 - 2 Jahre Berufserfahrung
Studienabschluss
Doktorat / PhD

Veröffentlicht am 26.09.2023

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen ausdrücklich erwünscht!

Unternehmen, die mit myAbility.jobs zusammen arbeiten sind von den Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen überzeugt.