Wir sind ein wachsendes Social Enterprise aus Österreich, das Chancengerechtigkeit schafft und die Gesellschaft aus der Wirtschaft heraus barrierefrei macht. Um mehr als 15 Millionen Menschen mit Behinderungen im deutschsprachigen Europa mehr Teilhabe und Selbstbestimmung zu ermöglichen, entwickeln wir Lösungen für Unternehmen zur Nutzung des wirtschaftlichen Potenzials von Behinderung. Dazu gehören z.B. unsere Online Jobplattform myAbility.jobs, unser myAbility Talent® Programm, das myAbility Wirtschaftsforum und zahlreiche internationale Beratungs- und Trainingsprojekte. 2019 erfolgte der Markteinstieg in Deutschland und in der Schweiz. 2021 wurden wir zur Austrian Leading Company im Bereich Inklusion gekürt und 2023 wurden wir vom österreichischen Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft als Verified Social Enterprise ausgezeichnet. Unser Team ist mittlerweile auf 50 Mitarbeiter:innen gewachsen.
Wir wachsen weiter und suchen DICH zum baldigen Einstieg in unser inklusives Team als:
Mitarbeiter:in Barrierefreiheit/Accessibility (w/m/d) (ab 30h bis Vollzeit 40h – Wien)
In unterschiedlichen Projekten überprüfst du die Barrierefreiheit im baulichen oder digitalen Bereich bei unseren Kund:innen. Durch deine Expertise und Organisationsfähigkeit arbeitest du mit uns an einer barrierefreien Gesellschaft.
Das wirst du mit uns umsetzen:
- Du führst Überprüfungen der Barrierefreiheit durch
- Bauliche „Audits“ vor Ort und digital
- Digitale „Testings“ auf Barrierefreiheit von Webseiten und Applikationen
- Workshops & Beratung rund um das Thema Barrierefreiheit
- Du wendest dein Wissen rund um das Thema Behinderung & Barrierefreiheit in unseren Kund:innenprojekten an
- Du bereicherst mit deinem Interesse und Expertise auch unser Team
- Gemeinsam für unsere Kund:innen erarbeitest du mit Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen individuelle Maßnahmen
- Deine Begeisterung für Inklusion springt durch Workshops, Maßnahmenpräsentationen und Berichte auf Teilnehmer:innen über
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrungen mit digitaler oder baulicher Barrierefreiheit von Vorteil
- Trainer:innenausbildung oder Zertifizierungen von Vorteil
- Erfahrung mit assistierender Technologie von Vorteil
- Interesse Themenkomplex DE&I oder Nachhaltigkeit von Vorteil
- Freude daran, im Zuge von Workshops auch ein wenig im Rampenlicht zu stehen
- Du bist flexibel, offen, loyal und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
- Du arbeitest lösungsorientiert, eigeninitiativ und strukturiert und hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit
- Bereitschaft, dich in einem neuen Bereich einzuarbeiten und Wissen aufzubauen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterung für das Thema Wissensvermittlung und innovatives Workshopdesign und hohe Lernbereitschaft in den Bereichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (selbstsicheres Auftreten)
Wieso du dich für uns entscheiden solltest:
- Wir sind ein „purpose-driven“ Team, das sich leidenschaftlich für Inklusion und eine chancengerechte Gesellschaft einsetzt
- Wir gestalten eine inklusive Wirtschaft – mit DIR
- Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem wertschätzenden, inklusiven Miteinander und einer offenen Unternehmenskultur
- Professionalität und Qualität unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die soziale Wirkung in Wirtschaft und Gesellschaft
- Unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse kann die Arbeitszeit bei uns sehr flexibel eingeteilt werden
- Wir bieten ein internes Mentor:innenprogramm und externes Coachingangebot
- Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von zahlreichen Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Toller Arbeitsplatz im ersten Wiener Bezirk mit bester Verkehrsanbindung und Home-Office Möglichkeit
Für diese Position bezahlen wir entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung deutlich über Kollektivvertrag. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass die Position gemäß KV für Angestellte in Information und Consulting das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich brutto € 2.750,00 auf Basis Vollzeit liegt.
Deine Ansprechperson
Du benötigst weitere Informationen zu einzelnen Anforderungen bzw. hast Fragen zu Barrierefreiheit oder sonstigen Themen? Georg Levnaic, unser People & Culture Lead, steht dir für deine Fragen gerne zur Verfügung (georg.levnaic@myability.org bzw. +43 660 1093683). Im Rahmen unserer Möglichkeiten unterstützen wir dich gerne bei sämtlichen Anliegen wie beispielsweise Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen.
Vielfalt als Stärke
Als inklusives Unternehmen suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam eine inklusive Wirtschaft gestalten. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen ist die Grundlage für unseren Erfolg. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung an jobs@myAbility.org.
#DisabilityInclusion #GernePerDu
